摔倒能认定工伤等级吗多少钱？摔倒能否认定工伤等级及赔偿金额要分情况。工作时间、场所内因工作或上下班途中非本人主责事故摔倒，符合规定可认定工伤。认定后经鉴定确定伤残等级，赔偿依等级定，项目多且标准差异大。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、摔倒能认定工伤等级吗多少钱
摔倒能否认定工伤等级及赔偿金额需分情况判断。
认定工伤需符合《工伤保险条例》规定情形。若在工作时间和工作场所内，因工作原因摔倒受伤，或工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作摔倒受伤，或在工作时间和工作岗位，因履行工作职责受到暴力等意外伤害而摔倒，通常可认定为工伤。此外，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害摔倒的，也可认定工伤。
认定为工伤后，要经劳动能力鉴定确定伤残等级。劳动能力鉴定委员会依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准，综合考虑摔倒所致伤害的器官损伤、功能障碍、医疗依赖及生活自理障碍程度等因素进行评定。
赔偿金额依伤残等级确定。主要赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。不同伤残等级赔偿标准差异大，例如一级伤残一次性伤残补助金为27个月本人工资，十级伤残为7个月本人工资。所以，需先完成工伤认定和劳动能力鉴定，才能明确具体赔偿金额。
二、摔骨裂能认定工伤吗赔偿多少
摔骨裂能否认定工伤需看是否符合法定情形。依据工伤保险条例，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡等情形可认定为工伤。若摔骨裂是在上述符合条件的情况下发生，就能认定。
赔偿数额要结合具体情况确定。一般赔偿项目有：一是医疗费，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，从工伤保险基金支付。二是停工留薪期工资，职工因工伤需暂停工作接受治疗，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。三是护理费，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。若已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，从工伤保险基金按月支付生活护理费。四是一次性伤残补助金等，根据伤残等级确定具体金额。
三、司机睡觉肇事可以认定工伤吗
司机睡觉肇事能否认定工伤需分情况判断。
若司机是在执行工作任务过程中睡觉肇事，且并非故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等排除工伤认定的情形，一般可认定为工伤。例如司机因工作强度大、连续长时间驾驶，在工作期间疲劳入睡从而肇事，这种情况下，其睡觉肇事与工作的关联性大，是在履行工作职责时发生的事故，应认定为工伤。
然而，若司机是在非工作时间、非工作任务范围内睡觉肇事，就不能认定为工伤。比如司机下班后私自开车外出，途中因睡觉发生肇事，这与工作没有直接联系，不符合工伤认定条件。
此外，若司机存在严重违反单位规章制度、故意怠工睡觉等主观过错导致肇事，认定工伤时可能会存在争议。单位可能会主张司机并非正常履行工作职责，而劳动部门会结合具体案件情况综合判断。
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