轻微胸部肋骨骨折能认定工伤吗？轻微胸部肋骨骨折能否认定为工伤要依具体情况判断。符合《工伤保险条例》规定情形，如工作时因工作受事故伤害等，可认定为工伤，视同工伤情形也适用。需单位或相关人员申请认定。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、轻微胸部肋骨骨折能认定工伤吗
轻微胸部肋骨骨折能否认定为工伤，需依据具体情况判断。
根据《工伤保险条例》，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害等。
如果轻微胸部肋骨骨折是在上述符合工伤认定的情形下发生的，就可以认定为工伤。比如在工作中因机器故障、重物撞击等原因导致胸部肋骨骨折。
此外，视同工伤的情形也适用于此判断。职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害等情况也可视同工伤。
若要确定是否为工伤，职工所在单位应当自事故伤害发生之日起一定期限内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织也可在规定时间内提出申请。经认定后，方可确定是否属于工伤。
二、去拿工伤认定书需要什么资料吗
去拿工伤认定书通常无需额外资料。申请工伤认定时，申请人已按要求提交了相关材料，认定机构据此作出认定决定。作出认定决定后，认定机构会通知申请人领取认定书，一般只需申请人携带本人有效身份证件前往即可。
若委托他人代领，代领人除携带申请人有效身份证件外，还需提供代领人的有效身份证件以及由申请人签字的授权委托书，明确委托事项为代领工伤认定书。
在某些特殊情况下，认定机构可能有其他要求。比如，部分地区可能要求提供单位介绍信，以证明领取人与用人单位的关系。所以，建议在接到领取通知时，向认定机构咨询确认具体所需资料，避免因资料不全无法顺利领取。
三、去劳动局认定工伤需要什么材料
去劳动局认定工伤，通常需要以下材料：
1. 工伤认定申请表。该表可在劳动局官网下载或在其办公地点领取，需如实填写个人信息、事故发生经过等内容。
2. 劳动关系证明材料。如劳动合同，它能直接证明与用人单位存在劳动关系。没有劳动合同的，可提供工资发放记录、工作证、考勤记录、同事证言等材料，以证明事实劳动关系。
3. 医疗机构诊断证明。包括初次诊断证明书、病历等，需由正规医疗机构出具，能反映受伤情况和诊断结果。
4. 事故相关证据。例如事故现场的证人证言、监控视频、事故报告等，用于证明事故发生的时间、地点、原因等情况。
5. 其他材料。属于下列情形之一的，还应当分别提交相应证据：职工死亡的，提交死亡证明；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门的证明或者其他相关证明；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交公安部门的证明或者相关部门的证明等。
以上是关于轻微胸部肋骨骨折能认定工伤吗的相关回答，如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。
