新职伤可以去申请工伤认定吗？新职伤通常可申请工伤认定。职工在工作时间、场所因工作受伤等符合法定情形就行。申请需与单位存在劳动关系，用人单位、职工等可申请，要准备申请表等材料，向社保部门申请，经核实后出认定结果。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、新职伤可以去申请工伤认定吗
新职伤通常可以申请工伤认定。依据工伤保险相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等符合法定情形的职伤，有权申请工伤认定。
申请时需满足一定条件。一般要求是与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的职工。申请主体可以是用人单位，应在规定期限内提出；若用人单位未申请，职工或其近亲属、工会组织也能申请。
申请需准备相关材料，常见的有工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。
申请流程为，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。社会保险行政部门受理后，会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实，之后作出是否认定为工伤的决定。
总之，新职伤在符合条件并按规定流程操作的情况下，能够申请工伤认定以获得相应保障。
二、胸骨1-10级工伤认定标准
胸骨工伤认定需结合《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》判断，以下为1 - 10级大致标准：
1. 一级：极重度智能损伤；四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级等有生命危险的严重状况，单纯胸骨损伤一般不会达此级别。
2. 二级：重度智能损伤；三肢瘫肌力3级等，胸骨损伤通常难以符合。
3. 三级：精神病性症状，经系统治疗1年后仍缺乏生活自理能力；偏瘫肌力3级等，单纯胸骨损伤难达此标准。
4. 四级：中度智能损伤；单肢瘫肌力≤2级等，一般胸骨损伤不在此列。
5. 五级：双侧胸廓成形术后，遗留胸廓畸形；脊柱骨折后遗30°以上侧弯或后凸畸形等，严重胸骨损伤合并相关情况可能符合。
6. 六级：一侧胸廓成形术，切除6根以上肋骨；双侧肺叶切除术等，符合情况较少。
7. 七级：肋骨骨折12根以上，畸形愈合6处以上；双侧多根多处肋骨骨折致胸廓畸形等可能涉及胸骨的严重情况。
8. 八级：肋骨骨折12根以上或肋骨部分缺失4根以上；肋骨骨折8根以上并后遗4处畸形愈合等。
9. 九级：肋骨骨折6根以上，或肋骨部分缺失2根以上；肋骨骨折4根以上并后遗2处畸形愈合。
10. 十级：身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍。胸骨骨折愈合后无明显功能问题多属此级。
具体认定需由专业机构依据详细检查和资料确定。
三、新劳动法工伤认定时间是多久
新劳动法并未对工伤认定时间作出规定，工伤认定时间相关规定见于《工伤保险条例》。
职工发生事故伤害或按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。
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