江门工伤评级认定标准是多少？江门工伤评级认定采用国家统一标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，分十级，一级最重、十级最轻，还举例说明了各级情况。评级需相关人员向市级劳动能力鉴定委员会申请并提供资料，委员会组织评定出结论。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、江门工伤评级认定标准是多少
江门工伤评级认定适用国家统一标准，即《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》。该标准根据工伤致残者于评定伤残等级技术鉴定时的器官损伤、功能障碍及其对医疗与日常生活护理的依赖程度，适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响，对伤残程度进行综合判定分级。
标准共分十个等级，一级最重，十级最轻。例如，极重度智能损伤、四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级等情况可认定为一级工伤；重度智能损伤、三肢瘫肌力3级等属于二级工伤。以此类推，十级工伤包括符合中度毁容标准之一项者、面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失>2cm2等情形。
工伤评级需由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。鉴定委员会依据上述标准，组织专家进行评定，作出劳动能力鉴定结论。
二、鉴定为九级工伤能赔偿多少钱
九级工伤赔偿数额需结合具体情况确定，主要赔偿项目及计算方式如下：
一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
若劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。不同地区的标准差异较大，例如某些地区一次性工伤医疗补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金为10个月统筹地区上年度职工月平均工资。
此外，治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等也由工伤保险基金支付。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
所以，要准确计算九级工伤赔偿金额，需明确本人工资、当地上年度职工月平均工资等数据，以及实际产生的各项费用。
三、兼职外卖事故可以认定工伤吗
兼职外卖事故能否认定工伤，需视具体情况判断。
若兼职外卖员与外卖平台或商家存在劳动关系，且是在工作时间、工作场所，因工作原因受到事故伤害，或在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，一般可认定为工伤。例如，外卖员按平台指派送餐时遭遇车祸，且非自身主要责任，就符合认定条件。
但如果兼职外卖员以个人身份接单，与平台或商家是承揽关系而非劳动关系，则通常不能认定工伤。因为承揽关系中，双方不存在管理与被管理的隶属关系，外卖员自主安排工作，平台主要关注工作成果。
所以，关键在于确定双方关系的性质。外卖员可提供劳动合同、工作证、考勤记录、工资发放记录等证据，证明劳动关系存在。若能认定为劳动关系，外卖员可依法享受工伤保险待遇，维护自身合法权益。
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