工伤认定的时间期限是如何规定的？工伤认定时间期限规定：用人单位应在事故伤害或被诊断为职业病30日内申请，特殊情况经同意可延；未按时申请费用自担。职工等1年内可直接申请。事实清楚的15日内出决定，一般60日内出决定。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、工伤认定的时间期限是如何规定的
工伤认定时间期限规定如下：
用人单位申请工伤认定，应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
此外，对于受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门应当在15日内作出工伤认定的决定。一般情况下，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。
二、工伤认定到劳动能力鉴定多长时间
工伤认定到劳动能力鉴定所需时间并无固定标准，要依据具体情况而定。
工伤认定方面，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起，一般会在60日内作出工伤认定决定；对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，会在15日内作出决定。若需以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据，在尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。
完成工伤认定后，经治疗伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力的，才可进行劳动能力鉴定。通常需等伤情稳定，这个时间难以预估，要根据受伤程度和恢复状况判断。劳动能力鉴定委员会收到申请后，一般会在60日内作出鉴定结论，必要时可延长30日。
总体来看，从工伤认定到劳动能力鉴定，快则几个月，慢则可能长达一年甚至更久。
三、工伤认定撤回了超过一年了怎么弄
工伤认定撤回且已超一年，通常不能再申请工伤认定，因为申请工伤认定的时效一般为事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起一年。不过，可尝试以下途径解决问题：
1. 与用人单位协商：和单位沟通，看能否通过协商达成赔偿协议，单位基于道义和责任，有可能给予一定补偿。
2. 人身损害赔偿诉讼：若无法认定工伤，可考虑按照人身损害向法院提起诉讼。需收集相关证据，如医院诊断证明、事故现场证人证言、与工作相关的证明材料等，证明伤害是在工作过程中发生，由法院根据双方责任划分和实际损失判决赔偿。
3. 寻求劳动调解或仲裁：向劳动调解委员会申请调解，或向劳动仲裁机构申请仲裁，要求用人单位承担相应责任。但需注意，仲裁也有一定时效限制。
每种途径都有其特点和适用情况，建议咨询专业律师，根据具体情况选择合适方式，以最大程度维护自身合法权益。
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