可以被认定为工伤的情况有哪些

2026-01-19 11:06:50 法律知识 0
  可以被认定为工伤的情况有哪些?根据《工伤保险条例》,在工作时间和场所因工作原因受伤害等7种情况可认定为工伤,如车间操作被砸、下班前清理场地摔倒等。还有视同工伤的情况,如工作岗位突发疾病死亡、抢险救灾受伤等。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。

   一、可以被认定为工伤的情况有哪些

   根据《工伤保险条例》,以下情况可认定为工伤:

   1. 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害。比如,工人在车间操作机器时被设备砸伤。

   2. 工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害。例如,下班前清理工作场地时不慎摔倒受伤。

   3. 在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害。像保安在执行任务时被他人殴打。

   4. 患职业病。即劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

   5. 因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。如员工出差期间遭遇车祸。

   6. 在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。

   7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

   此外,还有视同工伤的情况,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡;在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害;职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发。

   二、昆山工伤认定的标准和赔偿项目

   昆山工伤认定标准遵循国家《工伤保险条例》。认定为工伤的情形包括:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害;患职业病;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明;在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等。视同工伤的情形有:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡;在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害等。

   工伤赔偿项目主要有:医疗费用和康复费用,符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用由工伤保险基金支付;住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费;安装配置伤残辅助器具所需费用;生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金等。

   三、来上班的路上出车祸算不算工伤

   来上班路上出车祸,满足一定条件算工伤。依据《工伤保险条例》,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。

   具体需从两方面判断。其一,事故类型须为交通事故,涵盖机动车和非机动车事故,以及城市轨道交通、客运轮渡、火车事故,但不包括自然灾害等其他事故。其二,责任认定上,本人不能负主要责任。比如,交警部门出具的事故责任认定书显示,员工负同等责任、次要责任或无责任,那么符合工伤认定条件;若员工负主要责任或全部责任,则不能认定为工伤。

   申请工伤认定时,需提供相关材料,如劳动合同、医疗诊断证明、事故责任认定书等。用人单位应在规定期限内申请,若未申请,员工或其近亲属可自行申请。

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