骑手能认定工伤吗现在怎么办？骑手能否认定工伤要看具体情况，与平台或用人单位存在劳动关系且符合工伤认定情形，一般可认定，如送餐遇非本人主责交通事故；若是劳务关系通常不能。符合条件的骑手可收集证据申请，社保部门核实，结果不服可复议或诉讼。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、骑手能认定工伤吗现在怎么办
骑手能否认定工伤需根据具体情况判断。如果骑手与平台或用人单位存在劳动关系，在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或符合其他工伤认定情形，一般可认定为工伤。例如在送餐途中遭遇交通事故且非本人主要责任，可认定工伤。
若骑手与平台是劳务关系，通常不能认定为工伤，但可根据劳务合同约定和过错情况，向相关责任方主张人身损害赔偿。
骑手若认为自身情况符合工伤认定条件，可按以下步骤操作：
1. 收集证据，包括劳动合同、考勤记录、工资发放记录、事故现场照片、医院诊断证明等，证明劳动关系和事故发生情况。
2. 向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。
3. 社会保险行政部门受理申请后，会进行调查核实。骑手应积极配合，提供所需信息。
4. 若认定为工伤，可按规定享受工伤保险待遇；若对认定结果不服，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。
二、企业工伤认定时间期限是多久
企业申请工伤认定存在不同的时间期限。
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
若用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
企业需严格遵守上述时间期限规定，及时为职工申请工伤认定，以保障职工权益和避免自身承担不必要的费用。
三、骑手车坏了如何获得工伤认定
骑手车坏了若想获得工伤认定，需按以下步骤操作：
1. 确认劳动关系：要先证明与用人单位存在劳动关系。可通过劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等材料来证实。
2. 判断是否符合工伤认定情形：依据法律规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，均属于工伤。骑手车坏后若因维修、处理车辆问题导致受伤，且是在工作过程中，符合上述情形，则有可能被认定为工伤。
3. 收集证据：准备能证明事故发生经过和伤害情况的材料，如现场照片、证人证言、医院诊断证明等。
4. 提出工伤认定申请：准备好申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等相关材料，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
申请工伤认定应及时，且要确保材料真实、完整，以提高认定成功率。
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