下巴划伤可以认定工伤吗？下巴划伤能否认定为工伤要依据《工伤保险条例》判断。工作时间、场所内因工作原因，或工作前后从事预备、收尾工作，或履行职责受暴力伤害致下巴划伤，可认定工伤；非工作时地、与工作无关致伤则不能认定。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、下巴划伤可以认定工伤吗
下巴划伤能否认定为工伤，需依据《工伤保险条例》判断。
若在工作时间和工作场所内，因工作原因导致下巴划伤，一般可认定为工伤。例如，机械制造工人在操作机器时，被飞溅的零件划伤下巴；厨师在厨房工作，因刀具滑落划伤下巴等，均符合工作原因致伤的条件。
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害，导致下巴划伤，也可认定为工伤。像工人在工作前调试设备，不慎被设备部件划伤下巴。
在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害造成下巴划伤，同样属于工伤认定范围。比如保安在制止不法行为时被打伤下巴。
但是，如果是在非工作时间、非工作场所，或者与工作无关的个人行为导致下巴划伤，则不能认定为工伤。如员工下班后在商场购物时不慎摔倒划伤下巴。
二、无买社保可以认定工伤吗
未购买社保也可以认定工伤。认定工伤主要依据劳动者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系），以及是否符合《工伤保险条例》规定的工伤认定情形，而非是否购买社保。
根据相关法律，职工有下列情形之一，应认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害等。
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在规定时限内提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可直接提出申请。
即便用人单位未为职工购买社保，经认定属于工伤的，职工依然可以享受工伤保险待遇，相关费用由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付。所以，没买社保不影响工伤认定。
三、下班被车撞能认定工伤吗
下班被车撞，符合法定条件可以认定为工伤。
根据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。所以，下班被车撞要认定工伤，需满足两个关键条件。
其一，必须是在合理的上下班途中。合理时间和合理路线的上下班途中都被认可，比如下班顺道买菜等合理绕路情况，通常也属于合理路线。其二，本人在交通事故中不承担主要责任。交通事故责任认定需由交通管理部门出具的责任认定书确定。若本人负主要责任或全部责任，就不能认定为工伤。
例如，下班路上被车撞，经交警认定对方负主要责任，且路线是合理下班路线，这种情况一般能认定工伤；若本人闯红灯被撞，负主要责任，则无法认定为工伤。
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