未缴纳工伤保险可以享受工伤保险待遇吗？未缴纳工伤保险，符合条件的职工仍可享受工伤保险待遇。应参保却未参保的单位，职工工伤时需按标准支付费用。先由单位支付各项费用，不支付则从基金先行支付再由单位偿还，保障了职工权益。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、未缴纳工伤保险可以享受工伤保险待遇吗
未缴纳工伤保险，符合条件仍可享受工伤保险待遇。
根据相关法律规定，应当参加工伤保险而未参加的用人单位职工发生工伤，该用人单位需按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。也就是说，即使单位未给职工缴纳工伤保险，职工遭遇工伤时，依然有权要求单位给予工伤保险待遇对应的赔偿。
具体而言，职工发生工伤后，先由用人单位支付治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等各项法定待遇费用。若用人单位不支付，从工伤保险基金中先行支付，之后再由用人单位偿还。
所以，即便用人单位未缴纳工伤保险，职工并非不能享受工伤保险待遇，而是由用人单位承担原本由工伤保险基金支付的费用。这保障了工伤职工的合法权益，也促使用人单位依法参加工伤保险，分散用人单位的工伤风险。
二、下班后喝酒发生车祸的能不能认定为工伤
下班后喝酒发生车祸，一般不能认定为工伤。
依据《工伤保险条例》，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。但该条例同时规定，职工因醉酒导致伤亡的，不得认定为工伤或者视同工伤。
下班后喝酒发生车祸，若存在醉酒情形，即使是在下班途中，也无法认定为工伤。因为醉酒行为增加了行为人的危险性，且违背了工作中的安全注意义务。
若只是少量饮酒，未达到醉酒标准，且满足在合理时间、合理路线的下班途中，同时在车祸中本人不承担主要责任这几个条件，则有可能被认定为工伤。
所以，下班后喝酒发生车祸能否认定为工伤，关键在于是否醉酒以及事故责任划分等因素。
三、下班途中发生交通事故工伤死亡怎么赔偿
下班途中发生交通事故工伤死亡，赔偿途径主要有交通事故侵权赔偿与工伤赔偿两方面。
在交通事故侵权赔偿方面，需先由交警部门认定事故责任。若对方负全部或主要责任，死者家属可要求对方及保险公司承担赔偿责任。赔偿项目通常包括医疗费、误工费、护理费、交通费、丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费等。
工伤赔偿方面，需进行工伤认定。认定为工伤后，根据《工伤保险条例》，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
需注意，部分赔偿项目在交通事故赔偿和工伤赔偿中可能存在重合情况。各地在处理重合赔偿时有不同规定，有的地方采取补充模式，即先由交通事故侵权方赔偿，不足部分由工伤赔偿补足；有的地方则允许双重赔偿。
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