自愿放弃工伤申报承诺书？这是一份自愿放弃工伤申报承诺书示例，员工承诺放弃申报工伤及相关权益主张，知晓后果且不再向公司等索赔。但从法律看，此类承诺一定情况下可能无完全法律效力，员工反悔或获法律支持。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、自愿放弃工伤申报承诺书
以下是一份自愿放弃工伤申报承诺书示例：
自愿放弃工伤申报承诺书
本人[姓名]，身份证号[身份证号码]，系[公司名称]员工。
近期本人在工作中发生了[简要描述受伤情况]，现就工伤申报事宜，作出如下郑重承诺：
1. 本人自愿放弃向公司、劳动保障行政部门等相关机构申报此次工伤认定及相关权益主张的权利。
2. 本人清楚知晓放弃工伤申报可能产生的一切后果，包括但不限于无法获得工伤保险赔偿、无法享受工伤医疗待遇等，且不会因此向公司及其他任何第三方主张任何赔偿或补偿。
3. 本人保证在任何时候都不会以此次工伤为由，通过仲裁、诉讼等任何途径要求公司承担赔偿责任或给予其他补偿。
若本人违反上述承诺，愿意承担由此给公司造成的一切损失。
承诺人（签字）：[姓名]
联系电话：[电话号码]
需要提醒的是，从法律层面讲，这种放弃工伤申报的承诺在一定情况下可能不具有完全的法律效力。工伤认定是劳动者的法定权利，企业有义务为员工申报工伤。即便员工签署了此类承诺书，若员工事后反悔并主张工伤权益，仍可能获得法律支持。
二、自己摔伤可以申请工伤吗
自己摔伤是否可以申请工伤，需分情况判断。
在工作时间和工作场所内，因工作原因自己摔伤，可认定为工伤。比如，员工在工作区域为完成工作任务行走时，因地面湿滑不慎摔倒受伤，符合工伤认定条件。
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害，自己摔伤也能认定为工伤。例如，下班前整理工作工具时不慎摔倒。
然而，若自己摔伤并非发生在工作时间和工作场所内，或者与工作无关，通常不能认定为工伤。像员工在非工作时间于自家楼梯摔倒，就不属于工伤范畴。
此外，在上下班途中，自己摔伤一般也不认定为工伤，除非受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。
自己摔伤申请工伤要结合具体情形，依据工伤认定的相关规定来确定能否申请。
三、自己有过错能认定工伤吗
自己有过错一般不影响工伤认定。根据《工伤保险条例》，职工有下列情形之一应认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
职工有下列情形视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发。
职工符合上述规定，但有故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀情形的，不得认定为工伤或者视同工伤。所以，除了上述不得认定工伤的法定情形外，即使职工自身存在一定过错，不影响工伤认定。
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