轻伤能够做工伤认定吗怎么赔偿？轻伤可申请工伤认定，单位应在规定时限内申请，未申请的，职工等可自行申请，需提交申请表等材料。认定工伤后，赔偿涉及医疗、工资、护理等费用。单位未缴保险费，赔偿费用由单位承担。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、轻伤能够做工伤认定吗怎么赔偿
轻伤可以申请工伤认定。职工发生事故伤害，所在单位应在规定时限内提出工伤认定申请；用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可自行申请。申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。
经认定为工伤后，赔偿按以下情况处理：
1. 医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2. 停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3. 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
4. 一次性伤残补助金：经劳动能力鉴定构成伤残等级的，可享受一次性伤残补助金，标准按伤残等级确定，由工伤保险基金支付。
若用人单位未依法缴纳工伤保险费，上述赔偿费用由用人单位承担。
二、汽修店工伤认定证人怎么写证明
汽修店工伤认定证人书写证明，需包含以下内容：
1. 证人基本信息：明确证人姓名、性别、年龄、职业、工作单位、联系电话、家庭住址等，证明其身份。
2. 工伤事故情况：详细描述工伤发生的具体情况，包括事故发生的地点，如汽修店内的具体位置；事故发生经过，如受伤员工当时正在进行的工作操作、如何发生意外等。要确保描述客观真实，不掺杂主观臆断。
3. 证明人签字与日期：证人需在证明材料上亲笔签名，并注明书写证明的日期。
此外，证明材料要用黑色或蓝黑色钢笔、签字笔书写，保证字迹清晰、内容完整。证人应如实作证，若作伪证需承担法律责任。为增强证明效力，可附上证人身份证复印件。若有其他能辅助证明工伤的材料，也可一并提供。
三、轻微工伤如何请假申请工伤认定
轻微工伤请假申请工伤认定，可按以下步骤操作。
请假方面，员工应及时向所在单位说明工伤情况，并提交书面请假申请，说明因工伤需要暂停工作接受治疗，附上医院的诊断证明等能证明受伤情况的材料，按单位的请假流程审批。
申请工伤认定，所在单位应自事故伤害发生之日起一定期限内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未在规定时限内申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可直接申请。
申请时需准备相关材料，主要包括工伤认定申请表，应详细填写事故发生的时间、地点、原因及职工伤害程度等基本情况；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如劳动合同、工资发放记录等；医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
将准备齐全的材料提交给社会保险行政部门，经审核符合条件的，会受理并进行调查核实，最终作出工伤认定决定。
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