金融机构工伤认定流程及标准？金融机构工伤认定流程和标准与其他行业大致相同。流程包括单位或职工等申请、社保部门受理、调查核实、作出认定决定；标准分应认定工伤、视同工伤和不得认定工伤三种情形，并列举了具体情况。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、金融机构工伤认定流程及标准
金融机构工伤认定流程及标准与其他行业基本一致。
认定流程
1. 申请：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经同意申请时限可适当延长。若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定时间内直接申请。
2. 受理：社会保险行政部门收到申请后，会对提交的材料进行审核，材料完整的予以受理；材料不完整的，会要求申请人补充。
3. 调查核实：社会保险行政部门根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。
4. 作出认定决定：社会保险行政部门自受理申请之日起在规定时间内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
认定标准
1. 应当认定为工伤的情形包括：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的等。
2. 视同工伤的情形有：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在规定时间内经抢救无效死亡的；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的等。
3. 不得认定为工伤或者视同工伤的情形：故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自残或者自杀的。
二、脚趾骨折后如何进行工伤认定
脚趾骨折后进行工伤认定，可按以下步骤操作：
第一，确认申请时间。员工所在单位应在事故伤害发生之日起一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未在规定期限内申请，员工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起一段时间内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
第二，准备申请材料。需准备工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，以及医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。
第三，提交申请。将准备好的材料提交给当地社会保险行政部门。
第四，审核调查。社会保险行政部门会对提交的材料进行审核，必要时会对申请事项进行调查核实。
第五，作出认定决定。社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起在规定时间内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
三、脚趾工伤认定标准1-10级
脚趾工伤认定1 - 10级标准主要依据脚趾损伤情况、功能丧失程度等。具体如下：
1. 一级：双足十趾完全缺失或功能完全丧失，这种情况意味着脚趾基本失去存在或运动的能力。
2. 二级：通常是双下肢高位缺失及一上肢高位缺失，脚趾损伤在综合损伤中有体现，是非常严重的情况。
3. 三级：双足全肌瘫肌力≤2级，即脚趾及足部肌肉力量严重不足，几乎无法正常运动。
4. 四级：双足部分肌瘫肌力≤2级，部分脚趾相关肌肉功能严重受限。
5. 五级：一足功能完全丧失，另一足部分功能丧失，对日常行走等功能有重大影响。
6. 六级：单纯一拇指完全缺失，或连同另一手非拇指二指缺失；一拇指功能完全丧失，另一手除拇指外有二指功能完全丧失；一手三指（含拇指）缺失；除拇指外其余四指缺失或功能完全丧失。在脚趾方面，可能涉及多根脚趾严重损伤。
7. 七级：一足1 - 5趾缺失；一足除拇趾外，其他四趾瘢痕畸形，功能完全丧失，影响脚部正常形态和功能。
8. 八级：一足拇趾缺失，另一足非拇趾一趾缺失；一足拇趾畸形，功能完全丧失，另一足非拇趾一趾畸形；一足除拇趾外，其他三趾缺失，行走能力受到一定影响。
9. 九级：一足拇趾末节缺失；除拇趾外其他二趾缺失或瘢痕畸形，功能不全，对日常活动有轻微影响。
10. 十级：除拇趾外，任何一趾末节缺失，是相对较轻的损伤。
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