受伤多久可以做工伤认定？职工发生事故伤害，单位应在30日内申请工伤认定，特殊情况经同意可适当延长。若单位未申请，职工等可在1年内直接申请。职业病用人单位30日内申请，职工一方1年内申请，超期或影响权益，要及时依规申请。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、受伤多久可以做工伤认定
职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
若用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
此外，对于职业病，自被诊断、鉴定为职业病之日起，用人单位需在30日内申请，职工一方在1年内申请。超过规定时间申请，可能影响工伤认定及后续权益保障。建议相关人员及时了解并遵守申请时间要求，依法维护自身合法权益。
二、受伤后怎么申请工伤认定
受伤后申请工伤认定，可按以下步骤进行：
1. 确认申请时间：所在单位应自事故伤害发生之日起一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未在规定期限申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起规定期限内，可直接提出申请。
2. 准备申请材料：需准备工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，以及医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。
3. 提交申请：将准备好的材料提交给用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门。
4. 审核与调查：社会保险行政部门收到申请后，会对提交的材料进行审核。必要时，会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。
5. 作出认定决定：社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起规定期限内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
三、受伤可以起诉认定工伤吗
受伤后可以通过起诉来认定工伤，但通常要遵循一定的程序。
一般情况下，职工发生事故伤害，所在单位应向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未在规定时间内申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在规定期限内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
只有在对社会保险行政部门作出的工伤认定结论不服时，有关单位或者个人才可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。也就是说，不能直接起诉认定工伤，需先经社会保险行政部门认定。
此外，要被认定为工伤，需符合《工伤保险条例》规定的情形，如在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等。
所以，受伤后不能直接起诉认定工伤，需先由社会保险行政部门进行认定，对认定结果不服的，才可以通过起诉途径解决。
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