工伤认定的申请时间是如何规定的？工伤认定申请时间分两种。用人单位应在职工事故伤害发生或被诊断为职业病起30日内申请，特殊情况经同意可延长期限，逾期需负担相关费用；用人单位未申请的，职工等可在1年内直接申请，保障权益。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、工伤认定的申请时间是如何规定的
工伤认定申请时间分两种情况。一是用人单位申请时间，职工发生事故伤害或按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。若用人单位未在规定时限内提交申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
二是特殊主体申请时间，用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这样的时间规定既能督促用人单位及时履行义务，保障职工权益，也给予了职工及其近亲属等在用人单位不作为时的救济途径。
二、工伤认定复审的时间限制是怎样的
申请工伤认定复审有明确的时间限制。对工伤认定结论不服的，有关单位或者个人可自收到工伤认定决定书之日起60日内，向作出工伤认定决定的社会保险行政部门的上一级行政部门申请行政复议。
若选择行政诉讼途径，自知道或者应当知道作出行政行为之日起6个月内提出。不过，如果先申请了行政复议，对复议决定不服的，可在收到复议决定书之日起15日内向人民法院提起诉讼；复议机关逾期不作决定的，申请人可在复议期满之日起15日内向人民法院提起诉讼。
超过上述规定的时间限制，当事人将失去申请复审的权利。所以，相关单位或个人在收到工伤认定决定后，若对结果有异议，务必在法定期限内启动复审程序，以保障自身合法权益。
三、工伤认定多次就诊事情经过怎么写
撰写工伤认定多次就诊事情经过，需确保内容真实准确、逻辑清晰，能完整反映工伤及就诊情况。以下是撰写要点：
个人与工伤基本信息
开头写明伤者姓名、性别、年龄、所在单位、岗位等个人信息。接着阐述工伤发生的具体情况，包括时间、地点、工作内容、受伤原因及部位。
首次就诊情况
详细描述首次就诊的医院名称、科室、初步诊断结果，记录医生的建议和处理方式，如检查项目、用药情况等。
多次就诊情况说明
按就诊顺序依次描述每次就诊的医院、科室、诊断变化，以及每次治疗的具体措施，如手术、理疗等。说明两次就诊之间病情的发展、症状表现，如疼痛加剧、功能受限等。
总结说明
最后说明目前的治疗状况和身体恢复情况。附上相关的就诊病历、检查报告等资料，增强事情经过的可信度。
撰写时语言要客观，避免主观臆断和夸大事实。如有不清楚的地方，可向医生或医院咨询获取准确信息。
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