民工工伤认定流程及资料有哪些？民工工伤认定流程包括申请，可由用人单位或工伤职工等提出；受理，社保部门审核材料决定是否受理；调查核实，部门按需核实，相关方配合；作出认定决定。所需资料有申请表、劳动关系证明、诊断证明及其他可能材料。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、民工工伤认定流程及资料有哪些
民工工伤认定流程及所需资料如下：
流程
1. 申请：用人单位应在规定期限内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定期限内自行申请。
2. 受理：社会保险行政部门收到申请后，会对提交的材料进行审核，决定是否受理。
3. 调查核实：对于受理的申请，社会保险行政部门可能会根据需要对事故伤害进行调查核实。用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。
4. 作出认定决定：社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起在规定时间内作出工伤认定的决定。
所需资料
1. 工伤认定申请表，需详细填写事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
2. 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如劳动合同、工资发放记录等。
3. 医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
4. 其他可能需要的材料，如事故现场的证人证言等。
二、拿到工伤认定书后多久办理失业
拿到工伤认定书后，办理失业并没有严格的时间限制，但需分情况考量。
若工伤职工伤势痊愈，与用人单位的劳动合同到期不续签，或主动与单位协商一致解除劳动合同，此时可根据自身情况随时办理失业。办理时，要确认单位已停止缴纳社保，携带解除劳动关系证明等材料前往社保经办机构办理失业登记。
要是工伤职工因工伤导致劳动能力受限，经劳动能力鉴定后，与单位保留劳动关系但难以继续工作，领取伤残津贴，这种情况下不符合失业条件，不能办理失业。只有在劳动合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同，且满足失业保险缴费年限等相关要求时，才可以办理失业并领取失业保险金。
总之，拿到工伤认定书后办理失业的时间取决于工伤情况、劳动关系状态以及是否符合失业保险申领条件。
三、拿到工伤认定书后怎么申请补偿
拿到工伤认定书后申请补偿，可按以下步骤进行：
1. 劳动能力鉴定：在伤情相对稳定后，若存在残疾、影响劳动能力的情况，需向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。准备好工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料，由专家组提出鉴定意见，委员会据此作出劳动能力鉴定结论。
2. 确定补偿项目与标准：根据鉴定的伤残等级，明确应享受的工伤保险待遇项目和标准。如医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。不同等级的伤残，补偿标准不同。
3. 提交补偿申请：准备好相关材料，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用发票、本人身份证等，向用人单位或当地社保经办机构提出补偿申请。若单位已缴纳工伤保险，大部分补偿由社保基金支付；若未缴纳，由单位承担相应责任。
4. 审核与支付：社保经办机构或用人单位会对申请材料进行审核，审核通过后，按规定支付工伤保险待遇。若对补偿结果有异议，可通过行政复议或行政诉讼等途径解决。
以上是关于民工工伤认定流程及资料有哪些的相关回答，如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。
