指关节脱位能评残工伤吗？指关节脱位能否评定为工伤伤残要依具体情况判定。先确定是否属工伤，符合工伤认定条件可申请。评残需劳动能力鉴定，单纯脱位恢复好、功能影响小可能无法评残，有并发症或功能障碍则可能评上。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、指关节脱位能评残工伤吗
指关节脱位是否能评定为工伤伤残，需依据具体情况判定。
首先要确定是否属于工伤。根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等情形可认定为工伤。若指关节脱位是在符合工伤认定的条件下发生，可申请工伤认定。
对于评残，要经过劳动能力鉴定。指关节脱位情况不同，结果也有差异。单纯的指关节脱位，经治疗后恢复良好、功能影响较小的，可能无法评定上伤残等级。但如果脱位伴有严重的韧带损伤、骨折等并发症，或治疗后关节功能存在明显障碍，影响手部正常活动和劳动能力，就有可能评定为伤残。
劳动能力鉴定委员会会依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》等标准，结合医疗检查结果、恢复情况等多方面因素综合评定。所以，指关节脱位不一定能评残，需经法定程序鉴定确定。
二、资料提交能认定为工伤吗
资料提交后能否认定为工伤，需结合具体情况和资料内容判断。
申请工伤认定需提交劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明、工伤认定申请表等。若这些资料能清晰证明存在劳动关系，职工是在工作时间、工作场所，因工作原因受到事故伤害，或符合其他工伤认定情形，如患职业病、在抢险救灾等维护国家利益活动中受伤等，社会保险行政部门通常会认定为工伤。
然而，若资料不完整、缺乏关键证据，或显示职工存在故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等情形，即便提交了资料，也不会认定为工伤。
所以，资料提交只是工伤认定的第一步，关键在于资料能否有力支撑工伤认定的条件。若资料齐全且能证明符合工伤认定标准，大概率会被认定；反之，则可能无法认定。建议在提交资料前，仔细准备、确保完整准确，以提高认定成功率。
三、住院期间可以认定工伤吗
住院期间是否能认定工伤，取决于是否符合工伤认定的条件。
根据工伤保险相关规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等。视同工伤的情形包括在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡等。
所以，不能仅依据住院这一事实认定工伤。即使处于住院期间，若不符合上述工伤认定的情形，就不能认定为工伤。而符合相关情形的，即便未住院也能认定。要认定工伤，需由用人单位、工伤职工或者其近亲属等在规定期限内向社会保险行政部门提出申请，并提交相关材料，经审核确定是否属于工伤。
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