工伤认定决定书多久能下来？工伤认定决定作出时间依具体情况而定。社保行政部门受理申请后，一般60日内作出决定，事实清楚、权利义务明确的15日内可作出。需依据其他部门结论时，认定时限中止。工作人员有利害关系应回避，多数情况15到60日可出结果，特殊情况会延长。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、工伤认定决定书多久能下来
工伤认定决定的作出时间需依据具体情况判断。
社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。
若作出工伤认定决定需以司法机关或有关行政主管部门的结论为依据，在司法机关或有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。待相关结论明确后，恢复工伤认定程序。
此外，社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避，以确保认定过程公正公平。所以，大部分情况下，工伤认定决定书会在15到60日内作出，存在特殊情形时，认定时间会相应延长。
二、工伤认定后有争议怎么处理
工伤认定后存在争议，可按以下途径处理：
1. 行政复议：若用人单位、工伤职工或其近亲属对工伤认定结论不服，可依法在规定期限内向作出工伤认定决定的社会保险行政部门的上一级行政机关或本级人民政府申请行政复议。复议机关会对工伤认定的事实、依据和程序等进行全面审查，并作出复议决定。
2. 行政诉讼：对行政复议结果仍不服，或直接对工伤认定结论有异议，可向有管辖权的人民法院提起行政诉讼。法院会根据相关法律法规，对工伤认定行为的合法性进行审查，依法作出判决。
3. 协商解决：争议双方也可自行协商，在平等、自愿的基础上，就工伤赔偿等问题达成一致协议。这种方式较为灵活，能节省时间和成本。
4. 调解：可请求有关部门，如劳动争议调解委员会等进行调解。调解机构会居中斡旋，促使双方达成和解协议。
在处理争议过程中，各方应收集和保存好相关证据，以支持自己的主张。
三、工伤认定公司需要配合什么
公司在工伤认定中需承担相应配合义务，主要包括以下方面：
第一，及时报告与申请。职工发生事故伤害，公司应在规定期限内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若未在规定时间内申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由公司负担。
第二，提供相关材料。公司需向社会保险行政部门提供工伤认定申请表、与劳动者存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗机构诊断证明书等。申请表应包含事故发生时间、地点、原因及职工伤害程度等基本情况。
第三，配合调查核实。社会保险行政部门进行调查核实时，公司应如实提供情况和相关证据。若拒绝调查核实，可由社会保险行政部门责令改正，情节严重可处以罚款。
第四，协助职工。在整个工伤认定过程中，公司需为职工提供必要协助，如帮助职工收集证据、提供便利条件等，确保工伤认定工作顺利进行。
以上是关于工伤认定决定书多久能下来的相关回答，如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。
