法院判决生效后如何工伤认定？法院判决生效后进行工伤认定，要明确判决与认定的关联性，依判决结果准备申请表、劳动关系证明等材料。用人单位、职工或其近亲属、工会组织可申请，向社保部门提出，经审核符合条件将认定，不符会书面通知并说明理由。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、法院判决生效后如何工伤认定
法院判决生效后进行工伤认定，一般按以下步骤操作。
需明确法院判决与工伤认定的关联性。若法院判决涉及劳动关系确认等影响工伤认定的基础事实，可依据生效判决结果准备材料。通常，申请工伤认定要提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料（法院判决可作为劳动关系证明）、医疗机构出具的诊断证明书等。
申请人方面，用人单位、工伤职工或者其近亲属、工会组织都有权申请。用人单位应在法定时限内提出申请，若未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定期限内自行申请。
申请流程上，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。社会保险行政部门收到申请后，会对提交的材料进行审核，可能根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。经审核，若符合工伤认定条件，将作出工伤认定的决定；若不符合，会书面通知申请人并说明理由。
整个过程需严格遵循法定程序和要求，确保工伤认定申请顺利进行。
二、个人申请工伤认定要什么材料
个人申请工伤认定，需准备以下材料：
1. 工伤认定申请表。此表可在当地劳动保障部门官网下载或到其办公地点领取，要如实填写职工个人信息、用人单位信息、事故发生情况等。
2. 劳动关系证明材料。可以是劳动合同，若没有劳动合同，工资发放记录、工作证、考勤记录、同事证言等能证明与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的材料也可。
3. 医疗机构诊断证明、病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。需是具有相关资质的医疗机构出具，能清晰反映职工受伤情况或职业病状况。
4. 其他证明材料。如属于下列情形之一的，还应分别提交相应证据：职工死亡的，提交死亡证明；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门的证明或者其他相关证明；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交公安部门的证明或者相关部门的证明；上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，提交公安机关交通管理部门或者其他相关部门的证明。
三、胳膊韧带拉伤怎么认定是工伤
胳膊韧带拉伤认定工伤需按以下步骤进行：
首先，要确定是否符合工伤认定范围。依据工伤保险条例，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，可认定为工伤。比如，员工在搬运货物时拉伤胳膊韧带，就符合工伤条件。
其次，准备申请材料。需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。
然后，提出申请。用人单位应在规定期限内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在规定期限内，也可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
最后，等待认定结果。社会保险行政部门受理申请后，会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。一般会在规定时间内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
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