自己申请工伤认定单位不配合怎么办？自己申请工伤认定单位不配合，可按四法处理：收集证明劳动关系和工伤事实的材料；准备好材料在规定期限内向社保部门申请认定；督促单位履行义务，不配合可责令改正或投诉；权益受损可通过仲裁或诉讼维权。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、自己申请工伤认定单位不配合怎么办
自己申请工伤认定时单位不配合，可按以下方法处理：
第一，收集证明材料。即使单位不配合，职工仍可自行收集能证明劳动关系和工伤事实的材料。劳动关系证明材料如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等；工伤事实证明材料包括事故现场的证人证言、医疗机构的诊断证明等。
第二，自行申请认定。准备好材料后，职工可在规定期限内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。提交材料后，社会保险行政部门会根据情况进行调查核实。
第三，督促单位履行义务。依据法律规定，单位有义务配合工伤认定调查。若单位拒不配合，社会保险行政部门可责令其改正。职工也可向劳动监察部门投诉，要求其督促单位履行配合义务。
第四，通过法律途径维权。若单位不配合导致职工权益受损，职工可通过劳动仲裁或诉讼等法律途径，要求单位承担相应责任。
二、自己申请工伤认定公司不配合怎么办
员工自己申请工伤认定时公司不配合，可按以下方法处理：
第一，收集劳动关系证据。若公司不配合，员工需自行收集能证明与公司存在劳动关系的证据，如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录、同事证言等，这是申请工伤认定的前提。
第二，自行申请工伤认定。员工在事故伤害发生之日起一年内，准备好申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等相关材料，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
第三，通过法律途径维权。若社会保险行政部门要求公司提供相关材料，而公司拒绝配合，员工可向劳动监察部门投诉，要求其责令公司限期提供。若公司仍拒不配合，员工可通过劳动仲裁或诉讼等法律途径，维护自己的合法权益。
在整个过程中，员工要注意收集和保存相关证据，以保障自己的权益得到有效维护。
三、工伤伤残1至10级的鉴定标准
工伤伤残1至10级鉴定标准依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》。
一级：器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，或完全或大部分或部分生活自理障碍。比如极重度智能损伤、四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级等。
二级：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或大部分或部分生活自理障碍。像重度智能损伤、三肢瘫肌力3级等。
三级：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或部分生活自理障碍。例如偏瘫肌力3级、截瘫肌力3级等。
四级：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或部分生活自理障碍或无生活自理障碍。如中度智能损伤、单肢瘫肌力≤2级等。
五级：器官大部缺损或明显畸形，有较重功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。如不完全性失用、失写、失读、失认等具有一项者。
六级：器官大部缺损或明显畸形，有中等功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。如一侧踝以下缺失等。
七级：器官大部分缺损或畸形，有轻度功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。如一手除拇指外，其他2～3指（含食指）近侧指间关节离断。
八级：器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。如一手除拇、食指外，有两指近侧指间关节离断。
九级：器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。如两个以上横突骨折。
十级：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。如身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者。
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