监控有看见拿酒受伤工伤能认定吗？监控显示拿酒时受伤，能否认定工伤要结合具体情况。工作时间、场所内因工作原因拿酒受伤一般可认定，如仓库管理员按安排拿酒受伤；非工作所需或有故意犯罪等情形则不能。申请需提交材料经核实确定。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、监控有看见拿酒受伤工伤能认定吗
监控显示拿酒时受伤，能否认定为工伤需结合具体情况判断。
若在工作时间和工作场所内，因工作原因拿酒受伤，一般可认定为工伤。工作场所涵盖职工日常工作所在区域，以及领导临时指派工作涉及的区域；工作原因指从事劳动合同约定的本职工作或单位指派的其他工作。例如仓库管理员按工作安排拿酒，在拿酒过程中受伤，通常符合工伤认定条件。
然而，存在一些情况不能认定为工伤。若拿酒并非工作所需，而是为个人目的，如私自拿酒准备带回家，受伤则不能认定为工伤。另外，若劳动者有故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形，也不得认定为工伤。
申请工伤认定，需由用人单位或劳动者向当地社会保险行政部门提出，提交申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料，经调查核实后确定是否属于工伤。
二、建筑工人在工地摔伤能认定工伤吗
建筑工人在工地摔伤，一般情况下能认定为工伤。
首先，根据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。建筑工人在工地工作期间摔伤，符合在工作时间和工作场所这两个条件，若摔伤是由于从事与工作相关的活动导致，比如在搬运建筑材料、操作施工设备等过程中摔倒受伤，应认定为工伤。
其次，即使建筑工人没有与用人单位签订书面劳动合同，只要能证明与用人单位存在事实劳动关系，也不影响工伤认定。可以通过工资支付凭证、工作证、考勤记录、工友证言等证据来证明劳动关系。
不过，也存在不能认定为工伤的情况。如果建筑工人是因醉酒、吸毒、自残或者自杀等原因导致在工地摔伤，则不能认定为工伤。
建筑工人在工地摔伤后，用人单位应在规定时间内向社保行政部门提出工伤认定申请；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在规定时间内自行申请。
三、建筑团体意外险需要做工伤认定吗
建筑团体意外险是否需要做工伤认定，要分情况来看。
建筑团体意外险是一种商业保险，是建筑企业为员工购买，在发生意外事故时给予经济补偿。而工伤认定是劳动行政部门依据法律规定，对职工因事故伤害是否属于工伤进行认定。
若被保险人仅想通过建筑团体意外险获赔，通常无需进行工伤认定。保险公司依据保险合同约定和事故实际情况，在接到报案并审核相关材料后，对符合条件的被保险人直接进行赔付。
但如果被保险人还想享受工伤保险待遇，就必须进行工伤认定。只有经过认定为工伤，才能按照《工伤保险条例》规定，获得相应工伤保险赔偿，如医疗费用、伤残津贴等。同时，即便有建筑团体意外险，工伤认定也有助于明确事故性质和责任，为后续维权提供有力支持。
总之，单纯申请建筑团体意外险理赔可不做工伤认定；若涉及工伤保险待遇或为明确责任维权，则需要进行工伤认定。
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