延长工伤停工留薪期申请？[姓名]向[具体单位/部门]申请延长工伤停工留薪期。其此前工作中受伤被认定为工伤，原停工留薪期已到，但伤情未愈，依据医院证明和症状无法正常工作，按规定申请延长[申请延长的时长]。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、延长工伤停工留薪期申请
延长工伤停工留薪期申请
尊敬的[具体单位/部门]：
我是[姓名]，身份证号[具体号码]，于[受伤时间描述]在工作中受伤，经[认定部门]认定为工伤，停工留薪期自[起始时间描述]至[原截止时间描述]。
目前，我的伤情尚未恢复，仍需继续治疗和休息。根据医院出具的诊断证明[附上证明名称]，我的[受伤部位]损伤严重，需要进一步的康复治疗和护理。在停工留薪期间，我严格遵循医嘱积极治疗，现仍存在[列举具体症状，如行动不便、疼痛难忍等]的情况，无法正常工作。
依据《工伤保险条例》相关规定，特向贵单位/部门申请延长工伤停工留薪期[申请延长的时长]。我承诺，在延长的停工留薪期内，会按照要求定期向单位汇报治疗进展情况，并积极配合后续的劳动能力鉴定等工作。
恳请贵单位/部门批准我的申请。
申请人：[姓名]
联系电话：[具体号码]
[申请日期描述]
二、一般工伤认定需要多少天
工伤认定所需时间分不同情况。社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起，通常需在60日内作出工伤认定的决定。对于受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应在15日内作出决定。
若出现工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的情况，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。
此外，作出工伤认定决定后，社会保险行政部门会在20日内将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位。
所以，一般情况下，简单明确的工伤认定可能15天出结果，复杂的通常在60天内完成认定，但特殊情况会导致认定时间延长。
三、要做工伤认定吗怎么做的
做工伤认定需按以下步骤进行：
1. 确认申请时间：用人单位应在事故伤害发生之日起一定期限内提出工伤认定申请；若用人单位未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在规定时间内自行申请。
2. 准备申请材料：需提供工伤认定申请表，该表可在劳动保障部门官网下载；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如劳动合同、工资发放记录等；医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
3. 提交申请：将准备好的材料提交给用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门。
4. 审核与调查：社会保险行政部门收到申请后，会对提交的材料进行审核。必要时，会对申请人提供的证据进行调查核实。
5. 作出认定决定：社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起在规定时间内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
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