来上班的路上出车祸算不算工伤？上班路上出车祸满足一定条件算工伤。依据《工伤保险条例》，事故须是特定交通类且本人非主要责任。申请认定要提供劳动合同等材料，单位应在规定期限申请，未申请时员工或其近亲属可自行申请。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、来上班的路上出车祸算不算工伤
来上班路上出车祸，满足一定条件算工伤。依据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
具体需从两方面判断。其一，事故类型须为交通事故，涵盖机动车和非机动车事故，以及城市轨道交通、客运轮渡、火车事故，但不包括自然灾害等其他事故。其二，责任认定上，本人不能负主要责任。比如，交警部门出具的事故责任认定书显示，员工负同等责任、次要责任或无责任，那么符合工伤认定条件；若员工负主要责任或全部责任，则不能认定为工伤。
申请工伤认定时，需提供相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明、事故责任认定书等。用人单位应在规定期限内申请，若未申请，员工或其近亲属可自行申请。
二、旷工没有签合同可以认定工伤吗
旷工未签合同也可能认定工伤。
判断能否认定工伤，关键在于是否符合《工伤保险条例》规定的工伤认定情形，而非是否旷工及有无签订合同。根据规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害等情形，应当认定为工伤。
即使旷工违反了单位的规章制度，但只要是在合理的工作范围内、因工作原因受伤，仍有机会被认定为工伤。例如，旷工去工作区域查看设备运行情况时受伤，符合工伤认定条件，应予以认定。
未签订合同不影响工伤认定。劳动者可通过工资支付凭证、工作证、考勤记录、其他劳动者证言等证明劳动关系存在。只要能证明与用人单位存在事实劳动关系且符合工伤认定条件，就能申请工伤认定，维护自身合法权益。
三、昆山工伤认定书下来能做鉴定吗
昆山工伤认定书下来后，一般可以做劳动能力鉴定，但需满足一定条件。
工伤认定是劳动能力鉴定的前置程序，工伤认定书是对职工所受伤害是否属于工伤的确认。而劳动能力鉴定是确定工伤职工伤残等级、生活自理障碍程度等。通常在工伤认定完成，职工经治疗伤情相对稳定，或者停工留薪期满，存在残疾、影响劳动能力的，就可以申请劳动能力鉴定。
职工要向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提交工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。劳动能力鉴定委员会收到申请后，会从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论。
所以，在昆山工伤认定书下来，只要伤情符合上述条件，就可按规定申请劳动能力鉴定。
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