赌博被刑拘单位如何处理？单位处理因赌博被刑拘员工，要依据单位规章和法律法规。规章规定此情形属严重违规，且制定合规、已公示，单位可解约不补偿。若员工最终被定罪，单位也有权解约。处理前先了解情况，等结果，可暂停工作、停发工资，保障基本生活。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、赌博被刑拘单位如何处理
单位对因赌博被刑拘员工的处理，需依据单位规章制度和相关法律法规进行。
若单位规章制度明确规定，员工被刑事拘留在一定情形下属于严重违反单位规章，单位可按规定解除劳动合同，且无需支付经济补偿。不过，该规章制度的制定要符合法律规定的民主程序，即通过职工代表大会或全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或职工代表平等协商确定，同时要向员工公示。
从法律层面看，根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。虽然刑拘并非最终定罪，但如果后续员工被法院判决有罪，单位有权解除劳动关系。
在处理时，单位应先了解员工被刑拘的具体情况，等待司法机关的最终处理结果。在未确定员工是否会被追究刑事责任前，单位可暂停其工作，停发工资，但需保障员工的基本生活权益。待有明确结果后，再依据规章制度和法律规定作出相应处理。
二、赌博被抓最高判几年刑拘
赌博被抓涉及两种情况，处罚有所不同。
第一种是参与赌博且赌资较大的，或者为赌博提供条件的，属于违反治安管理行为。依据《治安管理处罚法》，会处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节严重的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上三千元以下罚款。这里并非刑事处罚，不存在判刑情况。
第二种是构成赌博犯罪。《刑法》规定了赌博罪和开设赌场罪。以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，构成赌博罪，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
所以，单纯参与赌博被认定为违法，最高拘留十五日；若构成赌博犯罪，开设赌场且情节严重的，判刑最高可达十年。
三、赌博多次被抓会刑拘吗
赌博多次被抓是否会刑拘，需依据具体情形判断。
若参与赌博仅为娱乐消遣，并非以营利为目的，即便多次被抓，通常不构成犯罪，不会刑拘，但可能面临治安处罚，包括罚款、行政拘留等。
若以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业，多次被抓则可能触犯刑法，涉嫌赌博罪，会被刑拘。根据相关法律规定，以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
另外，开设赌场供他人赌博，多次被抓也会面临刑拘。开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
总之，赌博多次被抓是否刑拘关键在于是否达到犯罪标准，若涉及犯罪，将面临刑事处罚；若未构成犯罪，会受到治安管理处罚。
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