工伤认定单位找的证人做伪证咋办？工伤认定中单位找的证人做伪证，可采取这些措施应对：收集现场监控等证据反驳；向社保部门反映并提供证据，若属实伪证将不被采纳；可要求追究证人法律责任；因伪证致结果不符事实，可复议或诉讼纠错。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、工伤认定单位找的证人做伪证咋办
工伤认定中单位找的证人做伪证，可采取以下措施：
1. 收集证据反驳：当事人可自行收集能证明证人证言虚假的相关证据。比如现场监控录像、其他无利害关系证人的证言、物证等，以证明真实情况与伪证内容不符。
2. 向社保部门反映：及时向负责工伤认定的社会保险行政部门反映证人做伪证的情况，提供所收集的证据。社保部门会对相关证据进行调查核实，若查证属实证人做伪证，该伪证将不被采纳。
3. 追究法律责任：根据法律规定，伪造、隐匿、毁灭证据或者提供虚假证言、谎报案情，影响行政执法机关依法办案的，可处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款。情节严重构成犯罪的，依法追究刑事责任。当事人可要求对做伪证的证人追究相应法律责任。
4. 行政复议或行政诉讼：若因伪证导致工伤认定结果不符合事实，当事人可申请行政复议或提起行政诉讼，通过法律途径纠正错误的认定结果。
二、工伤认定出来怎么做劳动能力鉴定
完成工伤认定后，进行劳动能力鉴定按以下步骤操作：
1. 准备材料：需准备工伤认定决定书、有效的诊断证明、检查检验报告等完整病历材料、居民身份证或社会保障卡等有效身份证明。
2. 提出申请：由用人单位、工伤职工或其近亲属，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提交上述准备好的材料。
3. 审核受理：劳动能力鉴定委员会会对申请材料进行审核。若材料不完整，会要求申请人补充；材料完整的，会及时组织鉴定。
4. 组织鉴定：劳动能力鉴定委员会从医疗卫生专家库中随机抽取相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。必要时，可委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。
5. 作出结论：劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论。
6. 结论送达：劳动能力鉴定委员会自作出鉴定结论之日起一定时间内将鉴定结论及时送达申请鉴定的单位和个人。
若对鉴定结论不服，可在规定时间内向上一级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
三、工伤认定材料交上去后要做些什么
工伤认定材料交上去后，可按以下步骤操作：
第一，等待受理与调查。社保行政部门会在一定期限内决定是否受理申请。受理后，可能展开调查核实，用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。在此期间，你要保持电话畅通，按要求补充材料或配合调查。
第二，关注认定结果。社保行政部门会在规定时间内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。若认定为工伤，后续可按规定享受工伤保险待遇。
第三，若对认定结果有异议。如果职工或者其近亲属、用人单位对工伤认定决定不服，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
第四，申请劳动能力鉴定。如认定为工伤，伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定，为后续的待遇确定提供依据。
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