坐车出事故能认定工伤吗？坐车出事故认定工伤分情况：上下班乘公共交通或自驾，非本人主责交通事故可认定；因工外出坐车出事也可认定；私自外出办私事出事一般不能认定。单位与职工认定有分歧，单位举证，职工要及时收集证据申请。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、坐车出事故能认定工伤吗
坐车出事故能否认定工伤需分情况判断：
- 在上下班途中，若职工是乘坐公共交通工具或自己开车，受到非本人主要责任的交通事故伤害，可认定为工伤。比如在上下班路上坐公交车，因其他车辆违规导致公交车发生碰撞，经交警认定职工无主要责任，这种情况符合工伤认定条件。
- 因工外出期间，职工坐车发生事故也可认定工伤。例如职工受单位指派到外地出差，在坐车前往目的地过程中出事故，无论责任归属，一般都能认定为工伤。
- 若职工是在私自外出、办私事时坐车出事故，通常不能认定为工伤。
职工或其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。职工要及时收集证据，如事故责任认定书、医疗诊断证明等，按规定向相关部门提出工伤认定申请。
二、走医保会影响工伤认定吗
走医保一般不影响工伤认定，但存在特殊情况。
医保是为补偿疾病医疗费用而设立的，工伤认定是对职工受伤是否属于工伤的确认，二者性质不同。通常，职工发生工伤，应在规定时间内由用人单位或职工一方申请工伤认定，经认定为工伤的，相关费用由工伤保险基金支付。
若在工伤认定前使用医保报销，只要能提供充分证据证明是因工作原因受伤，不影响工伤认定。比如有劳动合同、事故现场证人证言、医院诊断证明等。然而，如果故意使用医保报销工伤费用，企图骗取医保基金，可能面临法律责任，也会给工伤认定带来阻碍。社会保险行政部门在认定工伤时，会调查受伤情况真实性，若发现这种违规行为，可能对认定产生不利影响。
所以，走医保本身不影响工伤认定，但要保证费用使用合规、受伤情况如实申报。
三、醉酒驾驶能认定为工伤吗
醉酒驾驶一般不能认定为工伤。
依据《工伤保险条例》第十六条规定，职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤，其中包括醉酒或者吸毒的。醉酒驾驶属于醉酒状态下的危险驾驶行为，法律明确将其排除在工伤认定范围之外。
工伤认定旨在保障职工在工作过程中因工作原因受到伤害能获得相应补偿。而醉酒驾驶本身是违反法律和公共安全的行为，具有较大的社会危害性。如果职工在上下班途中因醉酒驾驶发生交通事故，即使符合在合理时间和合理路线等上下班途中的条件，也不能认定为工伤。同理，在工作期间醉酒驾驶发生事故，也不符合工伤认定标准。所以，通常情况下，醉酒驾驶不能认定为工伤。
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