没有工伤认定可以直接起诉吗？一般没工伤认定不能直接起诉，工伤认定是处理工伤纠纷关键前置程序，需向社保部门申请，确定属工伤才能进入后续赔偿程序，否则法院通常不受理。但因单位原因无法认定，职工能证明相关情况可按民事侵权起诉。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、没有工伤认定可以直接起诉吗
一般情况下，没有工伤认定不可以直接起诉。
在处理工伤纠纷时，工伤认定是关键前置程序。依据相关法律规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位、工伤职工或者其近亲属等应向社会保险行政部门提出工伤认定申请。只有经过工伤认定，确定属于工伤范畴，才可以进入后续的赔偿等程序。
若未经工伤认定直接起诉，法院通常不会受理。因为工伤认定是确定用人单位是否应承担工伤赔偿责任的重要依据，没有该认定，无法明确伤害性质是否为工伤，也就难以判定赔偿责任。
不过，存在特殊情况。如果因用人单位原因导致无法进行工伤认定，职工能证明与用人单位存在劳动关系，且有证据证明是在工作中受伤，可按照普通民事侵权向法院起诉，要求用人单位承担民事赔偿责任。
二、没有工作可以申请工伤认定吗
没有工作通常无法申请工伤认定。工伤认定的前提是劳动者与用人单位存在劳动关系，包括事实劳动关系。劳动关系是工伤认定的基础，因为工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。
没有工作意味着不存在与用人单位的这种劳动法律关系，就不符合申请工伤认定的主体条件。例如，一个人没有受雇于任何单位，处于失业状态，在此期间受到的伤害不能认定为工伤。
不过，如果是退休人员再就业，与用人单位签订劳务合同，虽然双方不存在劳动关系，但在一些地方规定中，因工作原因受到事故伤害的，可以参照工伤认定办法进行处理。此外，个人进行一些自主创业活动，若符合相关法律规定的情形，也可能根据具体情况进行类似的认定，但这并非典型意义的工伤认定。总体而言，没有工作一般不能申请常规的工伤认定。
三、没有骨折的工伤能去评级吗
没有骨折的工伤也有可能评级。工伤评级主要依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，综合考量器官损伤、功能障碍、医疗依赖及护理依赖等因素，并非仅取决于是否骨折。
一些未骨折但对身体功能产生影响的工伤情况也可评级。比如，手部或足部肌腱损伤，经治疗后手指或脚趾活动功能受限，影响日常生活和工作能力，可能符合相应等级标准。又如，眼部受伤未发生骨折，但导致视力明显下降，也能进行评级。
还有头部受伤未骨折，却引发脑震荡且留下头晕、记忆力减退等后遗症，影响劳动能力，同样有评级的可能。
不过，工伤评级需经法定程序。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
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