只要认定工伤就能赔到钱吗？认定工伤不意味着必然获赔，还需满足其他条件。一是用人单位依法缴纳工伤保险，否则获赔或遇困难；二是完成劳动能力鉴定，依伤残等级确定赔偿；三是符合赔偿范围和标准。考虑这些因素，职工才可能顺利获赔。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、只要认定工伤就能赔到钱吗
认定为工伤并不意味着必然能获得赔偿。认定工伤是获取赔偿的重要前提，但还需满足其他条件。
其一，用人单位需依法缴纳工伤保险。若用人单位已按规定缴纳，职工发生工伤后，大部分赔偿费用由工伤保险基金支付。若用人单位未缴纳，本应由工伤保险基金支付的费用则由用人单位承担。然而，若用人单位拒绝支付或无力支付，职工获得赔偿就会面临困难。
其二，需完成劳动能力鉴定。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。根据鉴定出的伤残等级，才能确定具体的赔偿项目和标准。
其三，符合赔偿范围和标准。工伤保险对于赔偿项目和标准有明确规定，只有符合这些规定的费用才能得到赔偿。例如，超出工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，可能需职工自行承担。
因此，认定工伤后，还需考虑上述因素，职工才可能顺利获得相应赔偿。
二、职工工伤认定申请书怎么写
职工工伤认定申请书一般包含以下内容：
1. 申请人与被申请人信息：申请人为受伤害职工本人或其近亲属、工会组织时，写明姓名、性别、年龄、民族、住址、联系电话等；申请人是用人单位的，写清单位全称、地址、法定代表人信息及联系电话。被申请人通常是用人单位，同样需写清单位全称、地址、法定代表人等信息。
2. 请求事项：明确请求劳动保障行政部门认定申请人为工伤。
3. 事实与理由：详细描述事故发生的时间、地点、工作内容等情况，说明受伤的原因、过程及伤害部位。例如“申请人于工作中，在车间操作机器时，因机器故障导致手部受伤”。
4. 证据材料：列举相关证据，如医院诊断证明、劳动合同、证人证言等，并说明证据来源。
5. 落款：申请人签名或盖章，注明申请日期。
撰写时，内容要真实准确，语言规范，按格式填写清晰，确保申请书能有效提交并推动工伤认定程序。
三、职工工伤认定申请证人证言
职工工伤认定申请证人证言需包含以下要点内容：
1. 证人基本信息：写明证人姓名、性别、年龄、职业、工作单位、联系电话、家庭住址等，证明其身份的真实性和可靠性。
2. 劳动关系说明：阐述证人和受伤职工在工作中的关系，如同事等，表明证人对事件有了解的基础。
3. 工伤发生情况：详细描述工伤发生的具体经过，包括时间、地点、事情的起因、经过和结果。时间精确到时刻，地点具体到工作场所的位置。比如，在车间某生产线，因设备故障导致职工受伤。
4. 自身所见情况：说明自己当时所处的位置，以及如何看到工伤发生的过程，增强证言的可信度。
5. 签名与日期：证人需在证言结尾处亲笔签名，并注明出具证言的日期。
下面是示例：
我叫[姓名]，在[公司名称]工作，与[受伤职工姓名]是同事关系。[描述工伤发生经过]。我当时在[具体位置]，亲眼目睹了事情的全过程。
证人：[姓名]
日期：[具体出具证言日期]
需注意，证人应如实提供证言，否则要承担法律责任。
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