认定工伤能拿到赔偿吗？认定为工伤后通常可获赔偿。若单位依法缴工伤保险，职工享受多项基金支付赔偿；若未缴，赔偿由单位承担，拒付时职工可法律维权。此外，赔偿还受鉴定、材料等因素影响。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、认定工伤能拿到赔偿吗
认定为工伤后，一般可以拿到赔偿。具体情况分为以下两类：
其一，若用人单位依法为职工缴纳了工伤保险，职工可享受工伤保险基金支付的多项赔偿。例如治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等。若工伤职工经劳动能力鉴定丧失劳动能力，还能获得一次性伤残补助金、伤残津贴等赔偿。
其二，若用人单位未为职工缴纳工伤保险，那么本应由工伤保险基金支付的赔偿项目，全部由用人单位承担。用人单位拒不支付的，职工可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维权。
不过，能否拿到赔偿还受其他因素影响，如工伤认定后需进行劳动能力鉴定确定伤残等级，依据等级确定具体赔偿金额；申请赔偿时要按规定流程和时间提供完整材料，否则可能影响赔偿获取。
二、认定工伤能代办吗南京
在南京，认定工伤可以代办。
用人单位可在规定期限内为职工申请工伤认定，这属于单位代办的一种情形。若用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在规定时限内，也能直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，近亲属申请可理解为一种代办方式。
代办工伤认定需准备相应材料，通常包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。
代办人要严格依照法定程序和要求进行操作，及时提交各项材料，以保障工伤认定的顺利进行。同时，要确保所提供的信息真实准确，否则可能影响认定结果。
三、认定工伤人社局赔钱吗
认定工伤后，人社局（现多称社保部门）是否赔钱需根据具体情况判断。
若用人单位依法为职工缴纳了工伤保险，那么职工被认定为工伤后，符合工伤保险基金支付范围的费用由工伤保险基金承担，也就是社保部门赔钱。例如，治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活不能自理的生活护理费、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或者解除劳动合同时应当享受的一次性医疗补助金、因工死亡的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金等。
然而，若用人单位未依法为职工缴纳工伤保险，即便职工被认定为工伤，相关赔偿责任由用人单位承担，社保部门不负责赔钱。此时，职工可通过法律途径要求用人单位支付各项工伤待遇。
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