工伤一级怎么认定伤残标准？工伤一级伤残认定依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》国家标准，要点包括器官缺失或功能全失、有特殊医疗依赖、生活完全或大部分不能自理等。认定需相关人员向劳鉴委申请，提供材料，经专家组鉴定得出结论。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、工伤一级怎么认定伤残标准
工伤一级伤残认定需依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》国家标准。以下为主要认定要点：
一、器官缺失或功能完全丧失
诸如四肢缺失、双侧眼球摘除等，器官缺失且无法通过现有医疗手段恢复其基本功能。
二、存在特殊医疗依赖
工伤职工需长期使用特殊药物、特殊医疗设备或接受特殊医疗服务来维持生命或基本生活质量。例如，依靠呼吸机维持呼吸、需要定期进行血液透析等。
三、生活完全或大部分不能自理
生活自理范围涵盖进食、翻身、大小便、穿衣洗漱、自主行动五项。生活完全不能自理指上述五项均需他人护理；大部分不能自理则是其中三项需他人护理。
四、其他情况
严重的精神障碍，如无法进行有效交流、生活完全不能自理等；极重度智能损伤，智商低于 20 等情况也可能认定为一级伤残。
工伤认定需由用人单位、工伤职工或其近亲属向劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供相关医疗诊断证明等材料，经专家组鉴定后得出结论。
二、工伤医保如何认定标准
工伤认定需根据《工伤保险条例》相关规定执行。职工有下列情形之一的，应认定为工伤：
1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害。
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害。
4. 患职业病。
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。
7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
视同工伤的情形包括：
1. 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡。
2. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害。
3. 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发。
职工符合认定或视同工伤条件，但有故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀情形的，不得认定为工伤或者视同工伤。
三、工伤申请认定表包括工伤吗
工伤申请认定表是用于申请认定工伤的重要材料，本身并非“包括工伤”这种概念。
当职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后，所在单位、工伤职工或者其近亲属、工会组织等可填写工伤申请认定表，向相关部门提出工伤认定申请。该表格主要用于记录职工及用人单位的基本信息、事故发生的时间、地点、经过等与工伤可能相关的情况。
劳动保障行政部门会依据填写的工伤申请认定表以及其他提交的材料，按照法定程序进行调查核实，最终判断该情形是否属于工伤。若经认定符合《工伤保险条例》规定的工伤情形，那么职工就能享受相应的工伤保险待遇。所以，工伤申请认定表是启动工伤认定程序的工具，而非包含工伤这一既定事实。
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