去工伤认定一般要带什么材料去的？申请工伤认定要准备多类材料证明受伤与工作关联。必备材料有可从官网下载或办公地领取的申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明书。特殊情形还需按情况提供公安等部门的证明。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、去工伤认定一般要带什么材料去的
申请工伤认定需准备多类材料，以证明受伤情况与工作的关联。
必备材料有工伤认定申请表，该表可从劳动保障部门官网下载或在其办公地点领取，需如实填写个人及工伤相关信息。劳动关系证明材料也必不可少，如劳动合同，能直接证明与用人单位的劳动关系；若没有劳动合同，工资发放记录、工作证、考勤记录等可作为证明。
医疗机构出具的诊断证明书是确定伤害程度和性质的重要依据，需包含受伤时间、部位、诊断结果等内容。
此外，若属于下列情形，还需分别提供相应材料。在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门的证明或者其他相关证明。因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交公安部门的证明或者相关部门的证明。属于上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，提交公安机关交通管理部门或者其他相关部门的证明。
二、请的临时工受伤了可以认定工伤吗
临时工受伤是否能认定工伤，需依据具体情况判断。
若临时工与用人单位形成了事实劳动关系，即便未签订书面劳动合同，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害等符合《工伤保险条例》规定情形的，应当认定为工伤。例如临时工在工地按照雇主安排正常施工时受伤，就有可能被认定工伤。
若临时工是个人雇佣的，与雇主之间是劳务关系而非劳动关系，则不适用工伤认定程序。这种情况下，受伤临时工可依据《民法典》中关于侵权责任的规定，要求雇主承担相应的赔偿责任。比如个人请临时工打扫房屋，临时工在打扫过程中受伤，应按侵权责任处理。
所以，临时工受伤后，首先要确定其与用工方是劳动关系还是劳务关系，再判断能否认定工伤或按其他途径解决赔偿问题。
三、去申请认定工伤所有资料都要带吗
申请认定工伤并非要携带所有资料，一般需准备必要关键材料。
首先，需提供劳动、聘用合同文本复印件，或与用人单位存在劳动关系、人事关系的其他证明材料，用以证明与单位存在劳动关系。其次，医疗机构出具的受伤后诊断证明书，或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书，这是确定伤害情况的重要依据。
此外，还有一些可能用到的材料。比如事故现场的证人证言，若有旁人目睹事故发生，其证言能辅助证明工伤事实。属于下列情形之一的，还需分别提交相应证据：职工死亡的，提交死亡证明；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门的证明或者其他相关证明；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交公安部门的证明或者相关部门的证明等。
建议申请前先咨询当地社保行政部门，明确所需材料，以顺利完成工伤认定申请。
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