厂里摔伤骨折如何申请工伤认定？厂里摔伤骨折申请工伤认定分四步：一是准备材料，含申请表、劳动关系证明、诊断证明；二是提出申请，用人单位或职工等可在规定时间向社保行政部门申请；三是审核调查；四是社保部门在规定时间作出认定并书面通知。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、厂里摔伤骨折如何申请工伤认定
在厂里摔伤骨折申请工伤认定，可按以下步骤进行：
第一，准备材料。需提交工伤认定申请表，此表可在当地社保行政部门官网下载；准备与用人单位存在劳动关系的证明材料，如劳动合同、工资发放记录、工作证等；还需提供医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书。
第二，提出申请。用人单位应在事故伤害发生之日起一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在规定时间内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
第三，审核调查。社保行政部门收到申请后，会对提交的材料进行审核。必要时，可能会对申请进行调查核实。用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。
第四，作出认定。社保行政部门自受理工伤认定申请之日起在规定时间内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
二、厂里工伤认定的时间期限是多久
厂里申请工伤认定有不同的时间期限。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
了解这些时间期限，能保障职工及时进行工伤认定，维护自身合法权益。若超过期限申请，可能会影响职工权益实现，需及时与相关部门沟通处理。
三、超龄女工工伤认定需要什么材料
超龄女工申请工伤认定，需准备以下材料：
1. 工伤认定申请表，该表可在劳动保障部门官网下载或在其办公地点领取，表中应详细填写事故发生的时间、地点、原因及职工伤害程度等基本情况。
2. 劳动关系证明材料。超龄女工与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等。如果没有劳动合同，可通过其他证据证明存在事实劳动关系。
3. 医疗机构诊断证明。需提供医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书），诊断证明要详细说明受伤情况、诊断结果等信息。
4. 超龄女工本人身份证明，提供有效的身份证件，用以确认申请人身份。
5. 其他证明材料。属于下列情形之一的，还应分别提交相应证据：属于在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门的证明或者其他相关证明；属于因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交公安部门的证明或者相关部门的证明。
以上是关于厂里摔伤骨折如何申请工伤认定的相关回答，若未解决您的问题，请您详细描述遇到的法律纠纷点与需求点，华律平台专业律师将为你1对1解答，给你详细的解决方案。
