骑手去世能认定工伤吗？骑手去世能否认定工伤要分情况。与平台有劳动关系且符合《工伤保险条例》情形可认定；合作关系一般不能，但完成指定任务受伤害且平台有过错，家属可要求赔偿。兼职要综合判断，需依具体情况和法规认定。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、骑手去世能认定工伤吗
骑手去世能否认定工伤需分情况判断。
若骑手与平台存在劳动关系，且符合《工伤保险条例》规定的情形，可认定为工伤。比如在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害去世；在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害去世；在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡等。
若骑手与平台是合作关系，一般不能认定为工伤。但如果骑手是在完成平台指定任务过程中遭受意外伤害去世，且有证据证明平台对该任务的安排、管理等存在过错，骑手家属可依据相关民事法律要求平台承担相应赔偿责任。
另外，外卖骑手若为兼职，要根据其具体工作模式、受平台管理程度等综合判断是否构成事实劳动关系，进而确定能否认定工伤。总之，需结合具体情况，依据相关法律法规来认定。
二、骑手能认定工伤吗现在
骑手能否认定工伤需依据具体情况判断。
如果骑手与平台或用人单位存在劳动关系，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的等情形，应当认定为工伤。
若骑手与平台是合作关系，一般不能直接认定工伤。不过在特定情况下，如平台对骑手进行较强的劳动管理，符合事实劳动关系特征，也可能认定为工伤。
此外，若骑手购买了商业意外险等，发生符合保险合同约定的意外事故时，可按保险条款获得相应赔偿，但这与工伤认定是不同概念。所以，骑手能否认定工伤关键在于其与平台或单位的关系以及是否符合工伤认定情形。
三、普通中暑能认定工伤吗
普通中暑一般不能认定为工伤，但存在特殊情况。
根据相关规定，工伤认定需符合在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等法定情形。普通中暑通常是在高温环境下身体的一种不适反应，多数人中暑后经过简单治疗和休息就能恢复，这种情况一般不符合工伤认定的条件。
然而，如果中暑达到一定严重程度，比如被诊断为职业病范畴内的“中暑性热射病”等，就可认定为工伤。因为《职业病分类和目录》里将“中暑”列为物理因素所致职业病。若职工在工作时间和工作岗位上中暑，经诊断为职业病的，可依据《工伤保险条例》，由所在单位自被诊断、鉴定为职业病之日起一定期限内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，享受工伤保险待遇。
所以，普通中暑通常不算工伤，严重中暑被诊断为职业病时，可认定为工伤。
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