公司说报了工伤认定不下来怎么办？公司申报工伤认定未通过，可先向社保部门了解原因，可能是材料不全或不符认定情形；若材料缺失就补充，如用工资记录证明劳动关系等；对结果有异议可复议或诉讼，要提供证据；还可咨询律师获专业帮助。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、公司说报了工伤认定不下来怎么办
若公司申报工伤认定未通过，可按以下步骤处理：
1. 了解原因：要向社会保险行政部门询问认定不通过的具体理由。有可能是材料不齐全、不符合工伤认定情形等因素导致。比如材料方面，缺少劳动关系证明、医疗机构诊断证明等，都可能致使认定受阻。
2. 补充材料：若因材料缺失导致认定不通过，应按照要求补充完整材料。像劳动合同丢失的，可通过工资发放记录、考勤记录等证明劳动关系；诊断证明不清晰的，可前往医疗机构重新开具。
3. 申请复议或行政诉讼：若对认定结果有异议，可在规定期限内申请行政复议或提起行政诉讼。在申请时，要提供充分证据和合理理由，证明符合工伤认定条件。比如提供现场目击证人的证言、相关监控视频等。
4. 寻求专业帮助：处理工伤认定问题较为复杂，可咨询专业律师，律师能依据具体情况提供专业法律建议和指导，维护自身合法权益。
二、公司工伤认定以后什么时候做鉴定
公司工伤认定后，做劳动能力鉴定的时间有相关规定。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
一般而言，需等病情稳定，医疗期终结，医生认为不需要继续治疗时，就可申请劳动能力鉴定。比如骨折患者，经过一段时间治疗，骨折部位愈合，不再需要特殊治疗手段，身体状况基本稳定，此时即可申请。
通常在工伤认定结论书下达后，只要满足上述条件就能提出申请。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。
三、公司提交工伤认定最快多久出结果
公司提交工伤认定申请后，通常最快60日可得出认定结果。
依据《工伤保险条例》规定，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门在15日内作出工伤认定的决定。
若作出工伤认定决定需以司法机关或有关行政主管部门的结论为依据，在司法机关或有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。
认定结果作出后，社会保险行政部门会书面通知申请工伤认定的职工或其近亲属和该职工所在单位。所以，若公司提交的工伤认定申请事实清晰、材料完备，属于权利义务明确的情况，最快15日能出结果；一般情况下则需60日。
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