因公牺牲可以认定工伤吗？因公牺牲一般可认定为工伤。《工伤保险条例》规定多种应认定工伤的情形，如工作中受事故伤害等；还有视同工伤的情况，像工作岗位突发疾病死亡等。认定需按程序申请并提供材料。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、因公牺牲可以认定工伤吗
因公牺牲一般可以认定为工伤。依据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等情形，应当认定为工伤。
另外，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的，视同工伤。
因公牺牲通常符合工作中因意外或履行职责死亡等情况，属于认定工伤的范畴。不过认定需按法定程序，由用人单位、工伤职工或其近亲属等向相关部门提出申请，并提供相应材料。
二、因工受伤需要工伤认定吗
因工受伤一般需要进行工伤认定。工伤认定是劳动者享受工伤保险待遇的重要前提。
从法律角度看，《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一定时间内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
进行工伤认定对劳动者意义重大。其一，明确权益。只有经过认定确定为工伤，劳动者才能够按照法律规定享受相应的工伤保险待遇，如医疗救治费用报销、停工留薪期工资福利不变等。其二，保障赔偿。认定为工伤后，若存在伤残等情况，还可获得伤残补助金等赔偿，为劳动者及其家庭提供经济保障。
若用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在一定期限内，也可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。所以，因工受伤通常要进行工伤认定来维护自身合法权益。
三、意外和工伤可以重复报吗
意外和工伤能否重复报，需分情况来看。
如果是涉及报销性质的费用，如医疗费，一般不能重复报销。根据补偿原则，费用补偿型的保险，保险公司或单位在理赔时，会要求提供费用原始凭证，报销的总额不会超过实际花费的医疗费用。也就是说，当通过工伤保险报销了医疗费后，意外险通常不会再对已报销部分重复赔偿。
但对于一些给付性质的赔偿，如伤残赔偿金、身故赔偿金等，是可以重复获得的。因为人的生命和身体是无价的，当发生工伤导致伤残或身故，工伤保险会根据相应标准给予赔偿；同时，意外险也会按照合同约定的保额进行赔付，二者互不影响。
所以，意外和工伤在费用报销上一般不重复，但在给付型赔偿方面通常可以重复获得。在实际操作中，建议先向工伤保险进行申请理赔，之后再向意外险的保险公司申请，按规定提供所需材料。
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