工伤认定申请流程书怎么写？工伤认定申请流程书撰写要点包括：标题居中写名称；写明申请人及用人单位信息；明确申请事项；详述事实与理由，说明劳动关系及法律依据；列出证据清单；结尾写明致送部门，申请人签名按手印，还给出示例。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、工伤认定申请流程书怎么写
工伤认定申请流程书可按以下要点撰写：
1. 标题：居中写“工伤认定申请流程书”。
2. 申请人信息：写明申请人姓名、性别、年龄、民族、地址、联系方式，以及用人单位名称、地址、法定代表人信息。
3. 申请事项：明确请求劳动保障部门对申请人于[具体工作时间]在[工作地点]因[受伤原因]受到的伤害进行工伤认定。
4. 事实与理由：详细描述工伤发生的具体经过，包括时间、地点、从事的工作、受伤情况等。说明与用人单位存在劳动关系（可附劳动合同等证明材料），并阐述符合工伤认定的法律依据。
5. 证据清单：列出能证明工伤的相关证据，如医院诊断证明、证人证言、事故现场照片等。
6. 结尾：写明“此致”[具体的劳动保障行政部门名称]，申请人签名并按手印。
示例：
工伤认定申请流程书
申请人：[姓名]，[性别]，[年龄]，[民族]，住[地址]，联系方式：[电话]。
用人单位：[单位名称]，地址：[单位地址]，法定代表人：[姓名]。
申请事项：请求认定申请人于[工作时]在[工作地]因[受伤缘由]所受伤害为工伤。
事实与理由：[具体受伤经过]。申请人与用人单位存在劳动关系，此次受伤符合工伤认定条件。
证据清单：1. 医院诊断证明；2. 证人证言；3. 事故现场照片。
此致
[劳动保障行政部门名称]
申请人（签名）：[姓名]
[手印]
二、工伤认定时效暂停怎么办理
工伤认定时效暂停需符合法定情形，通常是出现不可抗力、人身自由受限、属于用人单位原因、社会保险行政部门登记制度不完善以及其他行政部门原因等情况。办理流程如下：
第一，收集证明材料。需收集能够证明存在导致时效暂停情形的相关材料。例如，若是不可抗力，要提供自然灾害、政府行政命令等相关证明；若是人身自由受限，需提供司法机关的羁押证明等。
第二，提交书面申请。将收集好的证明材料和包含时效暂停原因、起止时间等内容的书面申请，提交给负责工伤认定的社会保险行政部门。
第三，等待审核。社会保险行政部门会对提交的材料和申请进行审核，以确定是否符合时效暂停的条件。
第四，结果反馈。审核完成后，社会保险行政部门会将是否同意时效暂停的结果反馈给申请人。若同意，时效暂停期间不计入工伤认定申请期限。
在整个过程中，务必及时、准确地提供相关材料，确保申请顺利进行。
三、工伤认定是否依据检查报告
工伤认定并非单纯依据检查报告。工伤认定需综合多方面因素，检查报告是重要依据之一，但非唯一决定因素。
根据工伤保险相关规定，工伤认定主要考量是否在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害等情形。检查报告可证明职工受伤情况，如医院的诊断证明、病历等，能反映受伤程度和性质，对判断是否符合工伤情形有重要参考价值。
然而，仅有检查报告不足以认定工伤。还需结合其他证据，如劳动合同，证明劳动关系存在；事故现场的证人证言，说明事故发生经过和原因；相关监控视频等视听资料，还原事故场景。此外，劳动保障行政部门会调查核实情况，全面了解事故详情，综合判断是否属于工伤。
所以，工伤认定是综合判断的过程，检查报告是重要依据，但需结合其他证据和调查情况来确定。
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