手划伤也能认定工伤吗？手划伤能否认定为工伤需依据《工伤保险条例》判断。在工作时间和场所因工作原因、工作前后从事预备或收尾工作、抢险救灾维护公共利益时手划伤，可认定或视同工伤；故意为之或与工作无关则不能，要结合具体情形判断。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、手划伤也能认定工伤吗
手划伤是否能认定为工伤，需依据《工伤保险条例》判断。
若在工作时间和工作场所内，因工作原因导致手划伤，一般可认定为工伤。例如，工厂工人在操作机器时，因机器故障致使手被划伤；办公室职员在整理文件时，被纸张割伤手等，都符合“工作时间、工作场所、工作原因”这三要素，可认定工伤。
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害，手被划伤也能认定工伤。比如，员工在上班前准备工具时手被划伤，或者下班后清理工作场地时受伤。
此外，在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中手被划伤，同样可视同工伤。
但如果手划伤是员工故意为之，或在非工作时间、非工作场所且与工作无关的情况下发生，通常不能认定为工伤。总之，手划伤能否认定工伤，要结合具体情形判断。
二、手术后可以认定工伤吗
手术后能否认定工伤，需依据具体情况判断。根据《工伤保险条例》，职工有下列情形之一的，应认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；法律、行政法规规定应认定为工伤的其他情形。
视同工伤的情形包括：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发。
若手术是因上述认定或视同工伤的情形导致，可申请工伤认定。但仅是手术后这一结果，不能直接认定工伤，需结合受伤原因、时间、地点等多方面因素综合判断。
三、手割破可以认定工伤吗
手割破是否能认定为工伤，需依据具体情况判断。
根据《工伤保险条例》，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害。
若手割破是在工作时间和工作场所内，因工作原因导致，如工厂工人操作机器时割破手、厨师切菜时割破手等，一般可认定为工伤。若在工作场所，但并非因工作原因，如员工在休息时自己不小心割破手，通常不能认定为工伤。
此外，视同工伤的情形还包括在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害等，但手割破一般不符合这类情形。
所以，手割破能否认定工伤关键看是否符合法定工伤情形，具体应以社会保险行政部门的认定结果为准。
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