工伤认定谁申请需要什么条件？工伤认定申请主体为用人单位和职工及其近亲属、工会组织。用人单位在规定期限内按要求向社保部门申请；若其未申请，职工等可在规定期限自行申请，条件一致，还需提供相关材料，符合条件会被受理认定。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、工伤认定谁申请需要什么条件
工伤认定申请主体有两类，分别是用人单位和职工及其近亲属、工会组织。
用人单位申请工伤认定，应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起，在规定期限内向统筹地区社会保险行政部门提出。其申请需满足职工是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等符合《工伤保险条例》规定的工伤情形。
职工及其近亲属、工会组织在用人单位未按规定提出工伤认定申请时，可在规定期限内自行提出申请。申请条件与用人单位申请一致，包括在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病等。同时，需提供劳动关系证明材料、医疗机构的诊断证明等相关材料。若材料完整且符合受理条件，社会保险行政部门会受理并进行认定。
二、工伤认定要查受害人吗怎么查
工伤认定过程中会对受害人进行调查。调查是为准确认定是否符合工伤情形，保障各方合法权益。
调查方式通常有以下几种：
一是询问受害人。社保行政部门工作人员会与受害人面谈，了解事故发生的时间、地点、经过等详细情况。要求受害人提供书面材料，如事故报告、本人陈述等，确保信息记录准确。
二是收集相关证据。要求受害人提供医疗诊断证明、病历等，用以确定受伤情况和程度。查看与事故相关的物证，如事故现场的设备、工具等。
三是调查事故现场。工作人员会前往事故发生地点，勘查现场环境、设备状况等，核实事故发生的真实性和具体情况。
四是向相关人员核实。与受害人同事、上级等交流，获取事故发生时的见证信息和相关细节。
调查过程中，受害人应积极配合，如实提供信息。若提供虚假信息，可能影响工伤认定结果，甚至需承担法律责任。
三、工伤认定须要多少时间出结果
社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。
若作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。
社会保险行政部门自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位。
需注意，工伤认定的流程和时间可能因地区、案件复杂程度等因素有所不同。建议及时与当地社会保险行政部门沟通，了解案件进展和具体时间安排。
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