在深圳能申请工伤认定吗？在深圳能否申请工伤认定要看具体情况。用人单位在深圳注册，或职工在深圳工作、单位未在注册地参保且符合工伤情形，可在深圳申请。如工作受事故伤害等，准备材料向深圳社保部门申请，无关则不能。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、在深圳能申请工伤认定吗
在深圳能否申请工伤认定，需看具体情况。一般而言，若符合相关条件，是可以在深圳申请的。
根据规定，用人单位注册地与生产经营地不在同一统筹地区的，原则上应在注册地为职工参加工伤保险；未在注册地参加工伤保险的职工，可在生产经营地参加工伤保险。若用人单位在深圳注册，或者职工在深圳的生产经营地工作且单位未在注册地为其参保，同时职工有符合《工伤保险条例》规定的应当认定为工伤或视同工伤的情形，就能在深圳申请工伤认定。
比如，职工在深圳工作期间，因工作原因受到事故伤害，或者在工作时间和工作岗位突发疾病死亡等情况，都可以准备好劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料，向深圳当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。但如果用人单位和工作地都与深圳无关，通常就不能在深圳申请工伤认定。
二、在宿舍摔骨折了算工伤吗
在宿舍摔骨折是否算工伤，要依据具体情况判断。
工伤认定通常需满足工作时间、工作场所、工作原因这几个要素。若在宿舍从事与工作相关的收尾性或预备性工作时摔骨折，可认定为工伤。比如，员工回到宿舍后，仍在整理当天工作资料、工具，为次日工作做准备，期间不慎摔倒骨折，符合在工作时间前后、在工作场所内从事与工作有关的预备或收尾工作受到事故伤害这一条件，应认定为工伤。
若在宿舍休息、娱乐等非工作相关活动时摔骨折，一般不算工伤。宿舍属于员工休息生活的场所，并非工作的主要区域，若此时受伤与工作无直接关联，就不符合工伤认定标准。
若要确定是否为工伤，需由用人单位或员工本人向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，由其依据具体事实和证据进行认定。
三、在外地上班工伤怎么界定
在外地上班发生工伤，界定遵循统一的法规和流程。
首先，需符合法定的工伤认定情形。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病等都属于工伤情形。
其次，认定申请要按规定进行。职工发生事故伤害，所在单位应在规定期限内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定时间内直接申请。申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等。
另外，若单位注册地与生产经营地不在同一统筹地区，原则上在注册地进行工伤认定；未在注册地参加工伤保险的，在生产经营地进行认定。若外地就医，要办理相关异地就医手续。总之，只要严格依照法定标准和程序，就能准确界定工伤。
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