电工醉酒溺亡上班期间醉酒出意外是工伤吗？上班期间醉酒出意外一般不算工伤，《工伤保险条例》规定醉酒不得认定为工伤。电工醉酒溺亡通常不能认定工伤，若单位管理有明显过错，可能担责，家属对结果有异议可申请复议或诉讼。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、电工醉酒溺亡上班期间醉酒出意外是工伤吗
上班期间醉酒出意外一般不算工伤。依据《工伤保险条例》规定，职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自残或者自杀的。
在该电工醉酒溺亡事件中，因其处于醉酒状态，即便事故发生在上班期间，也通常不能认定为工伤。因为醉酒会使人丧失正常的认知和控制能力，增加工作中的风险，将醉酒导致的意外认定为工伤，不符合工伤保险制度保护职工因工作原因遭受伤害的初衷。
不过，如果用人单位在管理上存在明显过错，例如明知电工醉酒仍安排其工作，或工作环境存在安全隐患等，用人单位可能需承担一定的民事赔偿责任。家属若对工伤认定结果有异议，可在规定时间内申请行政复议或提起行政诉讼。
二、工伤十级鉴定标准是什么
工伤十级是劳动能力鉴定中的一个等级。依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，十级工伤鉴定标准涵盖多个方面。
在颅脑、脊髓及周围神经损伤方面，精神障碍或者轻度智能减退，日常生活有关的活动能力轻度受限等情况可鉴定为十级。面部损伤上，面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失>2cm2等符合标准。
颈部及胸部损伤包含甲状腺功能轻度损害、一侧喉返神经损伤，影响功能等。腹部损伤有胃肠、胆囊或者胆道修补术后等情形。
脊柱、骨盆及四肢损伤如枢椎齿状突骨折，影响功能；一足跟骨粉碎性骨折畸形愈合；四肢任一大关节行关节腔镜检查术后等。
手部损伤常见的有一手小指完全缺失并第5掌骨部分缺损；手或者足功能丧失分值≥10分等。足损伤则包括一足拇趾末节缺失等。
此外，身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者，也属于十级工伤范畴。
三、工伤24小时后死亡有什么区别吗
工伤24小时后死亡在认定和待遇方面存在一定区别。
在工伤认定上，依据工伤保险条例，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可视同工伤。也就是说，若24小时内死亡，只要符合“工作时间和工作岗位突发疾病”条件，能认定视同工伤；而24小时后死亡但在48小时内，同样符合条件也可视同工伤。不过超过48小时死亡，一般不能认定为视同工伤，但若是因工作原因导致事故伤害死亡，仍可按正常工伤认定程序认定。
待遇方面，认定为工伤或视同工伤后，近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。认定为视同工伤与认定为工伤在这三笔费用计算标准上一样。但如果超48小时不能认定工伤，就无法享受上述工伤保险待遇，企业也无支付这些待遇的法定义务。
所以，工伤24小时后死亡在认定和待遇享受上，关键看是否符合工伤认定条件以及死亡时间界限。
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