工伤认定书具体写什么内容？工伤认定书是劳动行政部门对职工工伤定性的行政确认文书。其内容包括用人单位与职工基本信息、事故或职业病诊断情况、认定结论、事实依据、救济途径，还需有行政部门名称、日期并盖章，它是职工享受待遇的重要凭证。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、工伤认定书具体写什么内容
工伤认定书是劳动行政部门对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤给予定性的行政确认文书，主要内容如下：
1. 用人单位与职工的基本信息：包括用人单位全称、社会信用代码、地址、法定代表人信息；职工姓名、性别、年龄、职业、身份证号码、联系电话等。
2. 事故发生或职业病诊断情况：记载事故发生时间、地点、经过和职工受伤害部位；若是职业病，写明职业病名称、诊断机构等。
3. 认定结论：明确是否认定为工伤或视同工伤，需说明依据的法律条款。
4. 事实依据：阐述认定所依据的事实，如劳动关系证明、医疗诊断证明、证人证言等。
5. 救济途径：告知用人单位和职工如对认定结论不服，申请行政复议或提起行政诉讼的途径和期限。
6. 作出认定的行政部门名称和日期，并加盖公章。
工伤认定书是职工享受工伤保险待遇的重要凭证，内容准确、完整才能保障职工合法权益。
二、工伤认定书是否要送达法院
工伤认定书一般无需送达法院。工伤认定书是由社会保险行政部门依据法定程序，对职工所受伤害是否属于工伤作出的书面认定。其主要送达对象是用人单位和工伤职工。
对用人单位和工伤职工而言，工伤认定书是他们处理工伤赔偿等后续事宜的重要依据。用人单位和职工可凭借此认定书，进一步进行劳动能力鉴定，确定赔偿标准等。
通常情况下，只有在涉及工伤的行政复议、行政诉讼或民事诉讼时，才可能将工伤认定书提交给法院。例如，用人单位或职工对工伤认定结论不服，提起行政诉讼，此时需要向法院提交工伤认定书作为证据。或者在工伤赔偿的民事诉讼中，工伤认定书也可作为证明工伤事实的关键证据使用。所以，在未进入司法程序时，工伤认定书不会送达法院；进入司法程序后，则可能作为证据提交给法院。
三、工伤认定书一般都什么内容
工伤认定书是认定职工所受伤害是否属于工伤的重要法律文件，其内容通常包含以下方面。
首先是双方当事人的基本信息，涵盖用人单位的名称、地址、法定代表人等，以及职工的姓名、性别、年龄、职业、身份证号码等。
其次是工伤事故的详细情况，包括事故发生的时间、地点、经过。例如职工在何车间、因何具体工作操作而受伤。
再者是医疗诊断情况，记录职工所受伤害的部位、程度，以及医疗机构的诊断结论和日期。
然后是认定结论，明确该职工此次所受伤害是否属于工伤、视同工伤或者不认定为工伤的决定，并说明法律依据。
最后是救济途径告知，告知用人单位和职工如对认定结论不服，可采取的行政复议、行政诉讼等救济方式及相应的期限和受理机关。
工伤认定书内容严谨规范，是保障职工工伤权益和用人单位合法权益的重要依据。
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