公司不想做工伤认定怎么赔偿？公司不想做工伤认定，职工可自行申请。赔偿分四步：先自行申请工伤认定，准备相关材料；伤情稳定后做劳动能力鉴定；依据结果与公司协商赔偿；协商不成申请仲裁，不服仲裁结果可诉讼。未缴保险由公司担责。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、公司不想做工伤认定怎么赔偿
公司不想做工伤认定，职工可自行申请。赔偿途径及步骤如下：
第一，自行申请工伤认定。职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起规定期限内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。申请时需准备劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。
第二，劳动能力鉴定。工伤认定完成且伤情稳定后，可向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，确定伤残等级。
第三，协商赔偿。依据鉴定结果，与公司协商赔偿金额，赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。
第四，申请仲裁与诉讼。若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服，还可向人民法院提起诉讼。
若公司未为职工缴纳工伤保险，职工应享受的工伤保险待遇全部由公司承担。职工需积极维护自身合法权益，按法定程序争取合理赔偿。
二、公司走工伤认定流程需要多久
公司申请工伤认定，社会保险行政部门自受理申请之日起60日内作出工伤认定的决定。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。
若出现需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的情况，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。
此外，社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避，以保证认定的公正性。公司在申请工伤认定时，需按要求提供完整、准确的材料，这样能避免因材料问题导致认定时间延长，确保工伤认定流程顺利进行。
三、公司投诉公司怎样做工伤认定
公司投诉公司与工伤认定并无直接关联，若一家公司要为员工做工伤认定，可按以下步骤进行：
第一，准备材料。需提供工伤认定申请表，表中应包含事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况；劳动关系证明材料，如劳动合同文本复印件或与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
第二，提出申请。用人单位应在规定期限内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
第三，审核与调查。社会保险行政部门会对提交的材料进行审核，根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。
第四，作出认定决定。社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起在规定时间内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
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