有工伤退休了是否有赔偿？工伤退休后是否有赔偿分情况。达到退休年龄办退休，基本养老保险低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足；五至十级退休前解除劳动关系有两项补助，退休后无。旧伤复发治疗可享工伤医疗待遇，具体依多种情况定。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、有工伤退休了是否有赔偿
工伤退休后是否有赔偿需分情况而定。
若工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。若基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
对于五级至十级伤残职工，若在退休前已与用人单位解除劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。退休后则不再有这两项赔偿。
此外，工伤导致的旧伤复发需要治疗，确认属工伤复发的，仍可享受工伤医疗待遇，包括治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。
所以，工伤退休后，部分情形下存在一定赔偿或待遇保障，具体要依据工伤等级、退休前处理情况和是否旧伤复发等确定。
二、有工伤认定书可以起诉吗
有工伤认定书不一定能直接起诉。
一般而言，拿到工伤认定书后，需先进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。之后，依据鉴定结果与用人单位协商赔偿事宜。若双方能达成赔偿协议，便无需起诉。
若协商不成，可通过劳动仲裁解决。劳动仲裁是处理劳动争议的前置程序，当事人需向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，由其审理并作出裁决。
只有在以下情况才能起诉：一是对劳动仲裁结果不服，可在规定期限内向人民法院提起诉讼；二是用人单位拒不履行仲裁裁决，劳动者可向法院申请强制执行，若涉及执行异议等情况，也可能进入诉讼程序。
所以，有工伤认定书不意味着能直接起诉，要先完成劳动能力鉴定、协商及仲裁等必要流程，只有在符合特定条件时，才能通过诉讼途径解决工伤赔偿纠纷。
三、有工伤证可以提前退休吗
有工伤证不一定能提前退休。提前退休需符合相关法规规定的条件。
对于工伤职工，若被鉴定为一级至四级伤残，保留劳动关系，退出工作岗位，可享受相应工伤待遇，但这并非传统意义的提前退休。从提前退休角度，男年满 50 周岁，女年满 45 周岁，连续工龄满 10 年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的工伤职工，可以办理提前退休。
若工伤职工未达到上述年龄和劳动能力鉴定要求，仅持有工伤证不能提前退休。如职工为五级至十级伤残，在工伤治疗后仍具备工作能力，需继续工作，除非满足其他提前退休条件，否则不能提前退休。
总之，有工伤证只是证明职工遭遇工伤，能否提前退休取决于是否满足法定的年龄、工龄以及劳动能力鉴定等条件。
以上是关于有工伤退休了是否有赔偿的相关回答，若对问题还有疑问，可快速咨询律师，华律精选优质律师，三重认证保护，请放心咨询。
