车祸对方赔了公司还用赔吗？车祸对方赔偿后公司是否赔偿要分情况。工作时间、地点或上下班非本人主责事故，符合工伤认定，公司按标准赔，部分项目不重复；与工作无关公司一般不赔。判断关键是是否构成工伤，员工应及时申请认定。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、车祸对方赔了公司还用赔吗
车祸对方赔偿后，公司是否赔偿需分情况判断。
若车祸发生在工作时间、工作地点，或者属于上下班途中发生非本人主要责任的交通事故，符合工伤认定条件，即使对方已赔偿，公司也需按照工伤赔偿标准进行赔偿。因为侵权赔偿与工伤赔偿是不同法律关系，二者并不冲突。比如医疗费，如果对方已全额赔付，公司通常无需重复支付；但对于一次性伤残补助金、伤残津贴等项目，公司应依法支付。
若车祸与工作无关，属于个人行为导致的交通事故，公司一般无赔偿义务。不过，若公司基于人道主义给予一定补助，则另当别论。
总之，判断公司是否赔偿关键在于是否构成工伤。若员工认为符合工伤情形，应及时申请工伤认定，以保障自身权益。申请时需准备相关材料，按法定程序进行，这样才能确定公司是否需承担赔偿责任。
二、车祸对方全责保险能赔多少
车祸对方全责时，保险赔偿金额需依据具体情况确定。
若对方车辆仅投保交强险，财产损失赔偿限额为2000元，医疗费用赔偿限额为1.8万元，死亡伤残赔偿限额为18万元。超出交强险赔偿限额的部分，由对方的商业三者险根据保险合同约定进行赔偿。
商业三者险的赔偿金额取决于保险合同约定的保额、责任范围和免赔率等。例如，对方投保了50万元的商业三者险，在扣除交强险赔偿部分后，剩余合理损失在50万元保额内的，由商业三者险赔付；若超出保额，则需由对方自行承担。
赔偿项目通常包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。造成残疾的，还需赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费等；造成死亡的，需赔偿丧葬费、死亡赔偿金等。
实际赔偿金额要结合事故具体损失、相关证据以及保险合同条款来最终确定。若与保险公司就赔偿金额无法达成一致，可通过法律途径解决。
三、车祸发生后如何与对方谈判
车祸发生后与对方谈判需做好以下几点：
1. 收集证据：整理事故相关证据，如事故现场照片、交警的事故认定书、医院诊断证明、病历、各类费用票据等。这些证据是谈判的基础，能明确双方责任和损失情况。
2. 明确赔偿范围：了解法定赔偿项目，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。若造成残疾或死亡，还有残疾赔偿金、死亡赔偿金等。
3. 保持冷静理智：谈判中避免情绪化，以平和、理性的态度沟通，客观陈述事实和诉求，避免因冲动影响谈判结果。
4. 提出合理诉求：根据证据和赔偿标准，提出合理赔偿要求，过高或过低的诉求都不利于谈判。可以先了解类似案例的赔偿情况，作为参考。
5. 倾听对方意见：给予对方表达观点的机会，理解其立场和担忧，通过交流找到双方都能接受的解决方案。
6. 做好记录：谈判过程中记录双方的观点和达成的共识，必要时形成书面协议，双方签字确认，避免后续纠纷。
7. 若谈判不成：可寻求交警部门调解，或通过法律途径解决，向法院提起诉讼。
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