门头沟拖欠工资算违法吗？门头沟地区拖欠工资违法，《劳动法》《劳动合同法》有相关规定，劳动行政部门会责令限期支付。逾期不付，劳动者可要求加付赔偿金。劳动者可通过投诉、仲裁、诉讼等合法途径维权追讨工资。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、门头沟拖欠工资算违法吗
门头沟地区拖欠工资属于违法行为。根据《中华人民共和国劳动法》，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时，《劳动合同法》也明确规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。
如果用人单位逾期不支付，劳动者不仅可以要求其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金，还可通过合法途径维护自身权益。劳动者可向当地劳动监察部门投诉，由其介入调查并责令用人单位支付工资；也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁裁决要求用人单位支付拖欠工资；若对仲裁结果不服，还能向人民法院提起诉讼。
所以，无论是在门头沟还是其他地区，拖欠工资都违反了我国劳动法律法规，劳动者有权依法追讨应得工资并获得相应赔偿。
二、讨要违法拖欠的工资合法吗
讨要违法拖欠的工资是合法行为。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时，《中华人民共和国劳动合同法》也明确规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，劳动者有权要求用人单位支付。
当用人单位违法拖欠工资时，劳动者可通过合法途径维权。一是与用人单位协商，要求其支付拖欠工资；二是向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令用人单位限期支付；三是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，若对仲裁结果不服，还可向人民法院提起诉讼。
劳动者付出劳动后获得相应报酬是其基本权利，用人单位违法拖欠工资侵犯了劳动者合法权益。因此，劳动者讨要违法拖欠的工资不仅合法，还受法律保护。
三、还有拖欠的工资可以补吗
劳动者被拖欠的工资通常是可以补回的。依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
若遇到工资被拖欠的情况，劳动者可通过多种途径维权。其一，与用人单位协商，要求其支付拖欠工资，这是较为简便快捷的方式。其二，向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对用人单位进行调查和处罚，责令其支付工资。其三，申请劳动仲裁，准备好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，向劳动仲裁机构提出申请。仲裁机构会依法审理并作出裁决。若对仲裁结果不服，还可向人民法院提起诉讼。
只要劳动者能证明与用人单位存在劳动关系，以及用人单位确实拖欠工资的事实，通过合法途径一般能够追回被拖欠的工资，并且还有可能获得相应的经济补偿。
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