劳务中介合同没有盖章合同有效吗？劳务中介合同没盖章是否有效需分情况判断。若约定盖章才生效，未盖章但双方已实际履行主要义务，合同成立且有效；未规定盖章为生效要件，签字或按手印合同也生效；代表人签字且有代表权限，合同也可能有效。要综合考量。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、劳务中介合同没有盖章合同有效吗
劳务中介合同没盖章是否有效，需分情况判断。
若合同约定必须盖章才生效，没盖章合同通常不生效。但如果双方已实际履行主要义务，一方接受对方履行，该合同依然成立且有效。比如劳务中介已为劳动者找到合适工作，劳动者也接受服务，即便合同没盖章，也应认定合同有效。
若合同未明确规定盖章为生效要件，签字或按手印同样能使合同生效。根据法律规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。所以，若有当事人签字或按手印，合同具有法律效力。
此外，若中介机构的代表人在合同上签字，且签字人有相应的代表权限，即使没盖章，合同也可能有效。
判断劳务中介合同没盖章是否有效，要结合合同约定、实际履行情况以及签字等多方面因素综合考量。
二、中介安排工作是和谁签署劳务合同
中介安排工作时，劳务合同签署对象需根据具体情形判断。
若中介仅为提供信息的居间人，协助求职者与用人单位建立联系，那么通常是求职者和用人单位签署劳务合同。在这种情况下，中介的主要职责是促成求职者与用人单位达成用工意向，不直接参与劳务关系，劳务合同反映的是求职者和用人单位之间的权利义务关系，涵盖工作内容、工作地点、劳动报酬、工作时间等条款。
然而，若中介属于劳务派遣机构，求职者、中介和用人单位会形成劳务派遣关系。此时，求职者与中介签署劳动合同，中介作为用人单位，承担支付工资、缴纳社保等义务；再由中介将求职者派遣至实际用工单位工作，实际用工单位向中介支付服务费用，并对求职者进行工作管理。
所以，中介安排工作时，劳务合同签署对象可能是用人单位，也可能是中介，要依据中介的角色和具体合作模式确定。
三、遇到劳务黑中介签了合同怎么解决
遇到劳务黑中介并签了合同，可按以下方法解决：
第一，收集证据。搜集与黑中介签订的合同、付款凭证、聊天记录、通话录音等，这些材料是维权的关键。比如付款时的转账记录，能证明资金往来情况。
第二，尝试协商。与黑中介沟通，要求解除合同、返还费用。沟通时注意保留记录，若能达成一致，形成书面协议。
第三，向相关部门投诉。可向劳动监察部门、市场监管部门等反映情况，请求介入调查。相关部门有权力对黑中介的违法行为进行处罚，维护劳动者权益。
第四，申请劳动仲裁。若涉及劳动权益纠纷，可向劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁具有专业性和权威性，能公正处理纠纷。
第五，提起诉讼。若其他途径无法解决，可向法院提起诉讼。由法院对案件进行审理和判决，借助法律强制力维护自身合法权益。
在处理过程中，要保持冷静，依法依规维权，避免采取过激行为。
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