农民工工资打了欠条不还钱怎么办？农民工遇工资打欠条不还，可通过四种途径解决。一是协商，要求对方按约定支付；二是向劳动监察部门投诉，准备好相关证明材料；三是申请劳动仲裁，提交申请书及证据；四是对仲裁不满可诉讼，还可申请强制执行。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、农民工工资打了欠条不还钱怎么办
农民工遇到工资打了欠条却不还的情况，可通过以下途径解决：
第一，协商解决。尝试与欠款人沟通，明确告知对方按时支付工资是其法律义务，要求对方按照欠条约定支付工资，争取和平解决纠纷。
第二，向劳动监察部门投诉。可向当地劳动监察大队反映情况，他们有权对用人单位进行调查和处理。准备好欠条、劳动合同、工作证等能证明劳动关系和工资拖欠事实的材料，以助劳动监察部门快速了解情况。
第三，申请劳动仲裁。向当地劳动仲裁机构提出仲裁申请，劳动仲裁是处理劳动纠纷的重要程序，具有专业性和权威性。需在规定时间内提交仲裁申请书及相关证据，仲裁机构会依法审理并作出裁决。
第四，提起诉讼。若对仲裁结果不满意或用人单位拒不履行仲裁裁决，可向人民法院提起诉讼。凭借欠条和其他证据，请求法院判决对方支付工资。若对方仍不履行判决，可申请强制执行其财产以实现债权。
二、包工头恶意拖欠农民工工资怎么定罪
包工头恶意拖欠农民工工资，可能触犯拒不支付劳动报酬罪。该罪名定罪有以下要点：
第一，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或有能力支付而不支付。比如包工头将工程款转移到他人账户，或直接藏匿消失不见。
第二，数额较大。关于数额认定，各地标准不一，一般拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上，或拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上，会被认定为数额较大。
第三，经政府有关部门责令支付仍不支付。劳动行政部门等会责令其限期支付，若包工头逾期仍未支付，就满足定罪这一条件。
若包工头构成拒不支付劳动报酬罪，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯此罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照上述规定处罚。
三、拖欠工资是劳动仲裁还是到法院诉讼
拖欠工资既可以申请劳动仲裁，也可以到法院诉讼，但一般应先经过劳动仲裁。
劳动仲裁是解决劳动争议的前置程序。劳动者遇到用人单位拖欠工资，可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。劳动仲裁具有高效、快捷的特点，能相对快速地处理纠纷，且不收取费用。仲裁过程中，会有专业人员对双方证据和事实进行审查，并作出裁决。
若对仲裁结果不服，劳动者可以自收到仲裁裁决书之日起向人民法院提起诉讼。另外，若用人单位出具了工资欠条，且不涉及其他劳动争议，劳动者可直接凭欠条向法院起诉，按照普通民事纠纷处理。
总体而言，劳动仲裁是必经的前置程序，不服仲裁结果或符合直接起诉条件时，可向法院诉讼以维护自身合法权益。
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