上海工地工伤九级一共能赔多少钱啊？上海工地工伤九级赔偿金额要结合具体情况算。赔偿项目有一次性伤残补助金等多项。大致赔偿约为（9×本人月工资）+（12×上年度全市职工月平均工资），再加停工留薪期工资等，实际依具体定。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、上海工地工伤九级一共能赔多少钱啊
上海工地工伤九级赔偿金额需结合具体情况计算，主要赔偿项目及计算方式如下：
1. 一次性伤残补助金：九级伤残为9个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2. 一次性工伤医疗补助金：以全市上年职工月平均工资为计发基数，九级伤残为6个月。
3. 一次性伤残就业补助金：同样以全市上年职工月平均工资为计发基数，九级伤残为6个月。此补助金由用人单位支付。
4. 停工留薪期工资：职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
5. 医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
6. 住院伙食补助费：由工伤保险基金按照规定标准支付。
假设上年度全市职工月平均工资为A，本人月工资为B，那么大致赔偿金额约为（9×B）+（6×A）+（6×A），再加上停工留薪期工资、医疗费、住院伙食补助费等费用。实际赔偿金额需根据具体数据和实际情况确定。
二、上班途中发生交通事故如何认定工伤
上班途中发生交通事故认定工伤，需符合以下条件：
- 合理时间和路线：“合理时间”是指职工在正常上下班时间的合理区间内；“合理路线”指往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线，或往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线等。
- 非本人主要责任：职工在该交通事故中承担非主要责任。公安机关交通管理等部门会出具的事故责任认定书，是认定责任划分的重要依据。
- 交通事故性质：该事故需是“交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故”。
申请认定时，职工应准备好相关材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗机构诊断证明书、交通事故责任认定书等，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未在规定时间内提出申请，受伤害职工或者其近亲属、工会组织可在规定期限内直接申请。
三、上下班途中发生意外死亡算不算工伤
上下班途中发生意外死亡是否算工伤，需根据具体情况判断。
依据工伤保险相关规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害而死亡的，应当认定为工伤。这里强调“非本人主要责任”，即本人在事故中承担次要责任、同等责任或无责任。若本人在交通事故中负主要责任或全部责任，则不能认定为工伤。
如果是因其他意外情况，如自身突发疾病死亡，只有在满足“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡”的条件下才视同工伤，而一般上下班途中单纯突发疾病死亡通常不算工伤。
另外，若是因其他第三方暴力伤害等意外死亡，需看是否与工作相关以及是否符合工伤认定的其他情形。总之，判断上下班途中意外死亡是否为工伤，要结合具体事故性质和责任认定等多方面因素确定。
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