工伤超过一年没有认定怎么办？工伤超过一年未认定情况复杂。一般单位应30日内申请，未申请的职工等1年内可申请。超一年未认定有解决途径，如因正当理由可申请恢复期限，否则可民事诉讼。建议尽快收集证据，向专业律师咨询选合适维权方式。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、工伤超过一年没有认定怎么办
工伤超过一年未认定，情况较为复杂。一般而言，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
若超过一年才发现未认定，仍有一些可能的解决途径。其一，若存在不可抗力等正当理由导致未能在规定时间内申请，可向社会保险行政部门说明情况，尝试申请恢复工伤认定申请期限。其二，若无法恢复期限，还可通过民事诉讼途径，以人身损害赔偿为由向法院起诉用人单位，要求其承担相应赔偿责任。不过，与工伤认定相比，人身损害赔偿的举证责任、赔偿标准等有所不同。
建议尽快收集与工伤相关的证据，如劳动合同、医疗诊断证明、事故现场证人证言等，向专业律师咨询，根据具体情况选择合适的维权方式。
二、工伤超过一年还能申请伤残鉴定吗
工伤超过一年仍有可能申请伤残鉴定。
一般而言，职工发生工伤，用人单位应在规定时间内提出工伤认定申请。若用人单位未按规定提出，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若超过该1年期限，可能无法进行工伤认定。
但在特殊情况下，比如因不可抗力、人身自由受到限制、用人单位原因等不属于职工或者其近亲属自身原因导致超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内，此时仍有机会进行工伤认定，进而申请伤残鉴定。
若工伤认定已无法进行，还可考虑通过民事诉讼等途径，依据人身损害相关标准申请伤残鉴定，以维护自身合法权益。不过，具体情况需结合实际证据、相关法律规定等综合判断和处理。
三、工伤超过多少天不可以报
对于工伤申报时间，存在不同主体的区分。
用人单位申报工伤，一般应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。若用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
而工伤职工或者其近亲属、工会组织申报工伤，可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
所以，从职工角度看，1年内都可申报；从单位角度看，正常是30日，特殊情况可适当延长。但建议各方尽早申报，避免因时间拖延影响认定及权益保障。
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