确认劳动关系的仲裁申请书怎么写？撰写确认劳动关系的仲裁申请书要内容完整、事实清晰、请求明确。其基本内容包括标题、双方信息、仲裁请求、事实与理由、证据及来源、证人信息、结尾。撰写时内容要真实准确，可参考模板或咨询律师。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、确认劳动关系的仲裁申请书怎么写
撰写确认劳动关系的仲裁申请书，要确保内容完整、事实清晰、请求明确。以下是申请书的基本内容和写法：
标题
写明“劳动仲裁申请书”。
申请人与被申请人信息
详细列出双方的姓名、性别、民族、住址、联系电话等。申请人是劳动者，被申请人是用人单位。
仲裁请求
明确提出确认与被申请人存在劳动关系的诉求。如有其他相关诉求，如支付工资、经济补偿等，也可一并列出。
事实与理由
阐述与用人单位建立劳动关系的过程，包括入职时间、工作岗位、工作内容、工资发放情况等。提供相关证据支持，如劳动合同、工资条、考勤记录等。说明申请仲裁的原因和依据的法律条文。
证据和证据来源，证人姓名和住所
列出相关证据，如书证、物证、证人证言等，并说明证据来源。有证人的，写明证人姓名和住所。
结尾
写明仲裁机构名称，申请人签名及日期。
撰写时应确保内容真实准确，语言规范。可参考劳动仲裁机构提供的模板，也可咨询专业律师。
二、受伤后到底是做劳动能力鉴定还是做伤残鉴定
受伤后做劳动能力鉴定还是伤残鉴定，需依据具体情况判断。
若属于工伤范畴，应进行劳动能力鉴定。当劳动者在工作过程中因工作原因受伤，经社会保险行政部门认定为工伤后，就需要通过劳动能力鉴定来确定伤残等级。劳动能力鉴定主要是评估工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度，其结果是职工享受工伤待遇的重要依据，包括工伤医疗待遇、伤残津贴、一次性伤残补助金等。
若并非工伤，而是其他情形导致的人身损害，如交通事故、故意伤害等，则通常进行伤残鉴定。伤残鉴定的目的是确定伤者的伤残程度，以便在民事赔偿中作为计算赔偿金额的依据。赔偿项目涵盖医疗费、误工费、残疾赔偿金等。
总之，工伤情况选择劳动能力鉴定，非工伤的人身损害情况则选择伤残鉴定，明确鉴定类型才能保障自身合法权益。
三、劳动监察和劳动仲裁的费用是多少
劳动监察是劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动保障法律法规情况进行监督检查的行政执法活动，劳动者向劳动监察部门投诉、反映用人单位的违法行为，不需要缴纳任何费用。劳动监察的费用由政府财政负担，目的是保障劳动者合法权益、维护劳动市场秩序。
劳动仲裁方面，根据相关规定，劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。这是为了减轻劳动者维权成本，使得劳动者在与用人单位发生劳动争议时，能够更便捷地通过仲裁途径解决纠纷。不过，如果当事人在仲裁过程中涉及到鉴定、公告等事项，这部分费用需按照国家有关规定执行，由相关责任方承担。
综上，劳动者进行劳动监察投诉和劳动仲裁，基本无需承担费用，有效降低了劳动者维权的经济门槛。
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