经济纠纷官司影响就业吗？经济纠纷官司一般不直接影响就业，用人单位通常不会因此拒绝录用求职者。普通民事纠纷且求职者无重大过错，基本不影响就业；若涉及违法犯罪且求职者有责任，会严重影响就业，特定行业要求更严。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、经济纠纷官司影响就业吗
经济纠纷官司本身通常不直接影响就业。一般情况下，用人单位不会因求职者涉及经济纠纷官司而拒绝录用。不过，具体影响需分情况来看。
如果经济纠纷官司是普通的民事纠纷，如合同纠纷、债务纠纷等，且求职者在其中无重大过错或违法违规行为，通常不会对就业产生实质影响。很多时候，这类纠纷属于正常商业活动中的矛盾，与个人工作能力和职业操守无直接关联。
然而，若经济纠纷官司涉及违法犯罪行为，如诈骗、非法集资等，且求职者被判定有罪或存在重大责任，这会严重影响就业。用人单位在进行背景调查时，一旦发现此类情况，大多会拒绝录用。某些特定行业，如金融、政府机关、国有企业等，对员工背景要求严格，有此类不良记录基本无法入职。此外，官司导致的不良信用记录，可能影响金融、信贷等领域的就业机会。
二、经济纠纷函件怎么写的啊
撰写经济纠纷函件需遵循一定规范和要点。
首部包含标题，可直接写“经济纠纷函”；函件编号，方便后续查询；双方信息，明确发函方和收函方的名称、地址、联系方式等。
正文部分，开头说明致函目的，表明是因经济纠纷事宜进行沟通。详细阐述纠纷事实，包括交易背景、时间、地点、涉及金额等关键信息，条理清晰地叙述事情经过。引用相关法律法规或合同条款，明确对方应承担的责任和义务，有理有据地说明己方主张。提出明确要求，如要求对方在一定期限内支付欠款、赔偿损失等，并告知不履行的后果。
尾部要写上结束语，如“特此函告”等。注明发函单位名称并加盖公章，附上联系人及联系电话。
撰写时要注意语言表达准确、严谨，避免模糊和歧义；态度客观理性，避免情绪化表述；内容逻辑清晰，使对方能清楚了解纠纷情况和己方诉求。
三、经济纠纷官司费用多少钱
经济纠纷官司费用主要包括诉讼费和律师费。
诉讼费方面，它依据诉讼请求的金额或价额，按比例分段累计交纳。不超 1 万元的，每件交 50 元；超 1 万至 10 万元部分，按 2.5%交纳；超 10 万至 20 万元部分，按 2%交纳；超 20 万至 50 万元部分，按 1.5%交纳；超 50 万至 100 万元部分，按 1%交纳；超 100 万至 200 万元部分，按 0.9%交纳；超 200 万至 500 万元部分，按 0.8%交纳；超 500 万至 1000 万元部分，按 0.7%交纳；超 1000 万至 2000 万元部分，按 0.6%交纳；超 2000 万元部分，按 0.5%交纳。
律师费则受案件复杂程度、律师经验与知名度、地区经济水平等因素影响。一般有按件收费、按标的额比例收费、风险代理收费等方式。简单案件按件收费可能几千元；按标的额比例收费时，比例通常在 1% - 10%不等；风险代理收费是前期收取基本费用，胜诉后按约定比例收取高额报酬，比例多在 10% - 30%。
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